Фаворит Моторс

Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании.  Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента.
 
Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года».
 
ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет.



Максим Золотилин
05-09-2014
Плюсы
Тут некоторые пишут типа кадровики сами себе отзывы строчат) бред какой-то. Мне вот просто захотелось сказать спасибо работодателю. Может кому поможет эта инфа при выборе работы.
Я работал на Фаворит где-то года 2, спецом по диагностике. Нравилось, что есть столовка, прям рядышком расположена, можно было утром позавтракать и потом пообедать. Там и по ценам нормально все и еда вкусная. Премии всегда дают если переработка есть. с выходными тож все ок, начальство нормальное. с пониманием относился к рабочим._______________________________
Минусы
ушел из-за того, что знакомый предложил работать на себя. там свои преимущества есть, да и зрплата побольше)
Сотрудник, 14-10-2014
Что за бред, какие премии в фаворите их уже с 2005 года нет и не планируется, переработку ни кто не учитывает: не успел закончить работу получи штраф или оставайся доделывать в не рабочее время, а вот штрафовать любят, это с верху поддерживается....
Иван Серебров, 23-10-2014
Эх, Макс и диагност ты видимо не особый, а персональщик еще хуже...Пишешь проработал 2 года, а дата начала работы и увольнения 2013 год? И когда ты работать то успевал, если все воспоминания твои о столовке? Жаль, что ты не написал, что работодатель полностью компенсировал твое обильное питание, а то я бы с удовольствием на твое место пошел.... А так видать не судьба уже...