Эзапринт

Продажа оборудования и расходных материалов для шелкографии.
Бывший сотрудник компании
11-11-2012
Плюсы
Попадаются порядочные люди.
Минусы
Ну конечно, Борис, вы абсолютно правы. Эзапринт может пустить пыль в глаза. Вы же за три копейки там не работаете, без повышения зарплаты 5 лет, в кошмарном обшарпанном сарае с обилием стукачей. Как Вы можете судить о внутренней обстановке в коллективе, заработной плате и т.д? Вы же клиент компании, порядочный человек. А совесть у всех, кто написал отрицательные отзывы абсолютно чиста.
Борис Грановский
03-10-2012
Плюсы
Крайне удивлен и поражен прочитанным негативным отзывом! Не хотел комментировать данный отзыв, пусть это будет на совести его автора. Являюсь постоянным клиентом компании "Эзапринт" на протяжении последних 12 лет. Со своей стороны хотел отметить следующее.

1.Профессионализм сотрудников, начиная с менеджеров и заканчивая руководством, желание и готовность помочь в решении вопросов любой сложности.

2. Коллектив сложившийся, многие работают со дня основания компании. Отношение в коллективе очень теплое, часто бываю в гостях, поверьте, это видно невооруженным глазом. Отношение начальства и сотрудников очень уважительное и доверительное. Корпоративная культура на высшем уровне.

3. Всегда доброжелательны по отношению к клиентам.

4. 17-летний стаж успешной работы компании на рынке разве не является показателем ее стабильности и надежности? Редко кто может похвастаться подобным!

5.Так же хочу отметить постоянное желание компании развиваться, двигаться вперед, постоянную работу "над собой", постоянное улучшение сервисных услуг для клиентов, постоянное расширение ассортимента продукции, четкое отслеживание коньюктуры рынка, работу только с качественными материалами и оборудованием.

6. Месторасположение компании для меня значения никакого не имеет, т.к. Эзапринт производит отправки любой удобной для меня транспорной компанией по первому требованию.
Минусы
Бывают кратковременные перебои с отдельными складскими позициями.
Аноним
04-09-2012
Плюсы
Ни одно из предыдущих мест своей работы я не вспоминаю с такой ностальгией, как Эзапринт. Проработав в компании 3 с хвостиком года, до сих пор поддерживаю дружеские отношения с коллективом и интересуюсь последними событиями. И с уверенностью заявляю, что это - состоявшаяся компания, зрелая, стабильная, создавшая сама себе имя, давно завоевавшая отличную репутацию на российском рынке и, в общем, не нуждающаяся в громкой рекламе. Некоторые ключевые изменения в компании происходили в период моей работы там, и надо сказать, давались фирме нелегко... Однако, к моей вящей радости, компания добилась своей цели. Говоря " компания", подразумеваю отнюдь не только руководство, но и весь коллектив, потому как все изменения которые касались и касаются компании всегда происходят открыто, все сотрудники оказываются вовлечены в процесс. И это действительно сплачивает и без того дружный коллектив. Конечно, не обходится без недовольных, как и везде. Да, не все всегда бывает гладко И в плане проводимых изменений и в отношениях с сотрудниками, но в целом с " высоты " своего опыта могу сказать что компания абсолютно и безоговорочно готова поддержать и дать карт-бланш тем своим сотрудникам, кто разделяет и принимает ее корпоративную культуру, которая создавалась с целью отнюдь не ублажения руководства, но во имя успеха общего дела. Мелочным и меркантильным, думающим только о личной выгоде, в компании точно не найдется места... К сожалению или наоборот в счастью, но тенденция и в мире такова, что приходя работать в современную компанию человек априори соглашается и принимает ее корпоративный дух. И мой совет тем, кто устраивается на работу, а потом через пару месяцев источает ядовитые пасквили в интернете: дабы не терять свое и чужое время, узнавайте о компании как можно больше сначала, открыто спрашивайте руководство обо всем, что интересует, просите почитать миссию, ценности компании, Смотрите на вещи шире. Не надо зацикливаться на " антисанитарии" в подсобных помещениях. "Эзапринт" абсолютно здоровая бизнес единица, не ставящая целью унизить и оскорбить кого либо из своих сотрудников.
Минусы
Далеко. Не очень удачно расположены офисы. Не знаю как сейчас, но 3 года назад были проблемы с организационной структурой, выражавшиеся в долгосрочном принятии решений.
Аноним
03-09-2012
Плюсы
Проработала в компании 6,5 лет. Ушла в оплачиваемый дикретный отпуск. И могу сказать, что до сих пор с любовью и благодарностью вспоминаю время работы на фирме. Очень удивил негативный отзыв о компании. Уверена, что сотрудники, давно работающие и новички, которые сумели влиться в коллектив со мной согласятся. Из моего пыта, положительные стороны:

1. Надежная российско-итальянская компания.

2. Официальная достойная белая з/п+белая премия.

3. Очень хороший, лояльный доброжелательный руководящий состав. Вообще атмосфера в компании приятная: любят и поработать, и пошутить, и повеселиться.

4. Дружный коллектив-понимающие и отзывчивые люди.

5. Хорошее отношение к новым сотрудникам. Весь коллектив помогает и вводит в курс дела.

6. Регулярно проводится обучение сотрудников, повышение квалификации, в том числе итальянскими партнерами.

7. Перспектива карьерного роста, мотивация сотрудников.

8. Оплачиваемый отпуск, когда захочешь.
Минусы
Для меня это расположение офиса, который сейчас находится в Медведково, а это уж очень далеко от моего дома. Если бы не этот недостаток, с удовольствием бы вернулась работать в компанию.
Аноним
03-09-2012
Плюсы
Предыдущий отзыв вызывает только недоумение.

Не знаю, насколько правдива информация о сроке работы в компании, но крайне непонятно: проработав в ней год, а не всего каких-то пару месяцев, как можно оставить такой отзыв? – ведь вас насильно не держали?

Я работаю в компании уже почти 3 года, мной был замечен отзыв и захотелось написать свое мнение.



Из положительных моментов могу смело отметить:

Стабильную, белую заработную плату и, что для меня очень важно, белую премию.

На работу здесь устраивают с первого дня: трудовая книжка, договор.

Ну а в рабочий процесс тебя вводит коллектив: сотрудники разных отделов учат тебя работать, помогают, вводят в курс дела. Коллектив в компании устоявшийся годами, что самое интересное: не смотря на то, что люди работают и по пять и по 10 лет – новичков принимают хорошо, помогают.

Если ты пришел готовым специалистом – работай в удовольствие, тебе обустроят твое рабочее место. Если ты новичок – а такие бывают (к сожалению некоторые не всегда выдерживают обилие новой информации и сложность работы, а некоторым просто не хочется работать в отлаженных бизнес-процессах, подчиняясь правилам внутреннего распорядка), то тебя научат и все покажут.

Следующее, что хочу отметить - хорошие условия профессионального роста: как говорится – было бы желание, а руководство будет радо и поможет.

Ну и отпуска – вот тут-то уж хочешь отпуск – бери отпуск. Всегда пойдут на встречу, подменят, подстрахуют.
Минусы
Из отрицательного с наятжкой отмечу лишь то, что компания находится а Медведково, тем, кто ездит издалека – достаточно долго, тем , кто живет рядом – до офиса очень просто добраться. Куча городских маршрутов проходят как раз мимо офиса
Аноним
27-06-2012
Плюсы
Белая з/п
Минусы
1.Официальное оформление после 2-3 месяцев работы.

2. Зарплату не индексируют. На собеседовании обещают зарплату+премию. По факту - из обещанной суммы вычитают 13% - эти 13% и есть ваша премия (например на собеседовании вам обещали зарплату 10000 на руки + премия, по факту вы получаете 10000 -13%).

Руководство разработало целую систему приказов для лишения премии - курить можно строго по одному,обязательное ношение бейджев, уход с корпоратива строго в 21.00 и т.д. За одно матерное слово могут лишить премии (хотя руководство использует в своём лексиконе мат регулярно).

3. Компания размещена в подсобных помещениях магазина "Автозапчасти", т.е это даже офисом назвать нельзя. Так называемая комната для приёма пищи находится в антисанитарных условиях.

4. В "офисе" компании процветает стукачество, лицемерие, лизоблюдство и всеобщее поклонение генеральному директору. Существуют информаторы, которые всё доносят генеральному (чаще всего дезинформацию), тогда генеральный без разбирательства ситуации применяет карательные меры.

5. Отношение к людям отвратительное. Чтобы уйти с работы на 10 минут пораньше (например в поликлинику или на родительское собрание) нужно писать служебную записку. Затем эти 10 минут вычитают из зарплаты или из отпуска.

6. Справедливости ради хочется отметить, что в бухгалтерии и на складе работают хорошие люди, а "офис" - это полный ужас.