Энтузиаст ГК

Не указаны

Уважаемые читатели!Если у вас есть хоть немного мозгов,то даже близко не подходите к территории этой компании!!!!опасно для жизни!!!Единственный разумный человек-Шнайдер Илья Михайлович,низкий поклон.Что касается руководства склада,так это сборище умственно отсталых людей,а как же правило при приеме на работу принимать только людей,у которых растут статистики????и тут нельзя не упомянуть Гаврюшкина,"молодец"!!!продолжай в том же духе и компания исчезнет с лица земли,много нехороших слухов ходят про него,раньше не верил,но когда лично побеседовал с ним,все стало ясно.Мосяга,ну как можно так работать??нет ,чтобы решить возникшую проблему,начинаешь орать и нецензурно выражаться,проблемы только увеличиваются,а это плохо,так почему же ты ,Наталья, не следишь за своими рабочими,которые воруют все подряд???а также пьют и курят на работе прям под носом руководства,которое неизвестно по каким причинам делает вид,что не замечает!!!!ИЛЬЯ Михайлович,вы же умный человек,посмотрите внимательнее,что происходит на складе!!!!!Ну а что касается зарплаты,слезы наворачиваются,я много где работал,но чтоб вот так кидать с деньгами,могут только здесь,обещают премию,деньги за переработку,повышение зарплаты!!!не ждите!!!нет и не будет!!!нагружают работой так,чтобы невозможно было справиться,что и приводит к отсутствию денег!!Полный ноль!!!

Не указаны

ГК Энтузиаст в принципе не плохая компания и собственники там люди очень даже понимающие своих сотрудников, вот только не понимают они процесса бизнеса, увы... А проблема вся в отсутствии порядка , что зависит от знаний руководителей-специалистов, которых они не ценят и истребляют, как только покажешь свои знания.

Г-н Гаврюшкин-еще тот сморчок, действительно скользкий тип. Это правда, вот только совсем не психолог, каковым должен быть руководитель отедла персонала.

Илья Михайлович жалко Вас, растеряли всю команду....

Не указаны

1.профессионализм не востребован. 2.нет четкой структуры управления.3.полное отсутствие мотивации.4.учредители не владеют реальной информацией о компании.5.штат руководителей формируется кадрами на основе субъективной оценки.6.компания пережила этап роста и идет к развалу. Что необходимо- антикризисный управляющий , замена руководителей высшего звена, создание команды профессионалов, способных решать глобальные проблемы.

Не указаны

Опыт работы у меня большой, где только и с кем только мне не приходилось работать, но таких хитрозамудренных людей как в Энтузиасте я никогда не встречал. Я говорю не о всех, а о некоторых особях, такаих, как Гаврюшкин. Уверен, придет время он ОБУЕТ компанию и смоется. Скользкий тип. Самодур. Увольняет зачастую без объяснения причин. Сам набедокурит, а потом изворачивается. Его ненавидит больше половины сотрудников компании. Клоун, каких свет не видел. Надеюсь, что Илья Мих своевременно прозреет и вышвырнет его.

Не указаны

Доброго времени суток всем посетителям и авторам оставив

,

Полностью согласен с тем, что написано ранее. Очень рад что вовремя оттуда у

Коллектив (далеко не весь) нормальные, адекватные люди, со многими складываються дружеские отно

ГК "Энтузиаст" - ко

Не указаны

*************************************

Про

Не указаны

Энтузиаст-отстой, текучка постоянная, сотрудников не ценят, уходят люди каждый месяц по несколько человек, а руководству пофиг, как в макдональдсе-свободная касса. С премиями кидают, планы завы