Энтузиаст ГК

Компания ахуенная. Все люди кто в ней еще работают и не сбежал - либо хитрожопые до невозможности, либо тупые как валенки! Если ты тупой как %удалено% , все воруешь , и ваабще все похую , но уважаешь Великого Рона Гандона Хаббарда -тебе точно светит повышение и зарплата невебенная :) Короче весело в этой организации работать , а если в обед еще раскирицца немножечко - то просто полный улет.

из отрицалова - ну только молиты ежедневные и все такое.

типа "спасибо товарищу Хабарду за наше счастливое детство"!!!!!!

Класный коллектив! Да и сама работа в принципе то не напрягает.

Зарплата, а точнее та ее часть которая платится неофициально - платят как хотят, сколько в голову стукнет столько и выплачивают. Начальство все редкостное быдло - но к счастью не все. При разговоре складывается ощущение, что помещик века так из 16-17 неожиданно попал в наш и не понимает почему не все перед ним ходят на задних лапках, но упорно пытается всех поставить на эти самые "лапким". Это постоянный идиотизм под названием учеба. По прохождению которой вам вручают великую ценность диплом о очередном прохождении. Сию филькину грамАту можно было бы смело отнести в отхожее место и использовать по назначению не будь она заламинированная... Ну и самое радостное когда вы надумаете увольняться по "собственному желанию" дай вам бог чтобы вы со всеми расчетными и отпускными получили хотя бы тысяч пятнадцать.

))))))))))))))))))))))))) %удалено% вам!!!

А в Стине вообще ничего положительного!!! Куликов это энергитический вампир, который сосет из всех жизненную энергию.....и ваще заебал он всех своими тренингами!!! Этот стройбатовец задрочил своим уставом громадное кол-во людей ( и как его сука в армии то терпелеи???) А Осипов то.....%удалено% таких подстилок не встречал еще........ Так что Илья Михайлович вы бы задумались о судьбе завода.......пока он еще ваш......

Все в компании делается правильно , строго по Хаббарду. Успех неизбежен. Все недовольные подлежат увольнению. Все непонимающие подлежат перевоспитанию. Прибыли не цель - главное постоянный рост статитик, в нем закодированно будующее. Для достижения правильного результата можно уволить весь персонал, достаточно будет заменить их на инструкторов по Хаббарду в пропорции 5 сотрудников заменяет 1 инструктор.

Не указаны

Эта компания слишком большая, чтобы пропасть совсем. Как и нынешний кризис все проходит, ну уменьшится компания в разы и ??????

Да зарплаты упадут, но кризис же. Да будет тяжело, ну и что, где сейчас просто?

Но самое главное,что хочу сказать, учредитель в этой компании, это тот человек, который обладает самой полной информацией о компании и ничего не делается без его ведома. Это именно он принимает решения о любых изменениях в фирме. Сотрудники ниже рангом имеют минимум информации, поэтому не видят проблему в целом. Но если достигают определенной должности думать начинают иначе. И это не их вина,просто они получают больше информации и ответственность у них увеличивается.

Не указаны

Коллектив был классный! Когда начальство гнобит - приходится сплачиваться. )))

Говорите воруют??? А зарплату платить по труду не пробовали??? Воруют! А сокращать сотрудников по "собственному желанию" с выплатой только белой зарплаты не воровство??? Начальство - вы неадекватные с завышенным самомнением и требованиями сектанты! Но то что сектанты вы сами - %удалено% с вами, так еще затягивать в саентологию сотрудников, пытаясь сделать из них послушных, управляемых зомби помешанных на работе! Вы даже не замечали никогда, как люди стараются, выкладываются по полной, чтоб оценили, по началу все для родной компании. Ну разве можно соответствовать в разы завышенным требованиям, когда вкалываешь с переработками за троих, а тобой еще не довольны - не успеваешь!

Человеческий организм имеет пределы выносливости. Когда уходя с работы в двенадцатом часу утром следующего дня опаздываешь - получаешь штраф! Пререработки не считаются - раз перерабатываешь, значит не успеваешь в свое рабочее время, не правда ли??? ))))))))))) Как после этого начнешь относиться к работе? С ЭНТУЗИАЗМОМ??? Тут никакой Хаббард со своим НЛП вам не поможет, так как есть элементарное чувство самосохранения. Умирать на рабочем месте ни кто не захочет, тем более за такую зарплату. ))))))))

Компания раздута как и самомнение начальства. Занимается оптом и доставкой, а юр. отдел как в солидной юридической конторе, программистов хватило бы на веб-студию, довольно большой штат бухгалтеров на оптовых фирмах, если учесть, что документооборот ведет фин. служба не очень понятно чем они занимались. Но самое интересное, что когда грянул кризис, сокращение начали с работников которые собственно торговлей и доставкой и занимаются! : грузчики, диспетчера, менеджеры! Те кто к производственному процессу отношения не имел - остались! Видимо как память))))))))))) Тех кто до сих пор остался - жаль - борятся за выживание тратя собственные нервы. Крепитесь ребята! Всех люблю!

Не указаны

В плохом и хорошем,

какое случается с нами

ни кто не повинен,

готовим своими руками.



Жизнь такая классная штука!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Зачем весь этот непродуктивный диалог?

Кому нужна эта грязь?

Любая работа оставляет в нашем сознании неизгладимые впечатлении, в нашей душе неизгладимые эмоции, и совсем этим замечательный опыт.

И у меня осталась четкая уверенность, что кадры решают все в этой жизни. Самые великие люди гордились не своим умом, а своей сплоченной командой, умением сплотить людей вокруг себя - это самый великий дар и самая сложная наука.



Всем удачи.

Не указаны

Да согласна..Всё плохо..Но Виктор Валерьевич..Может хватет писать..Все уже забыли про тебя..

И про твоего безумного друга..Ты же всё развалил..А Кочеткова хотела поправить..Жаль что она ушла..

Надеемся что у нового боса всё получиться..Не хотелось бы тебя видеть снова на нашей фирме...

Не указаны

развалили все что можно и нельзя.не нужно было гнать Чертищева он мог исправить ситуацию.целищев %удалено% каких поискать,еремин тупиздень нихуя вообще не знает людей подбирают которые им %удалено% лижут остальных которые не соображают нихуя. тех же которые знают свое дело выжимают боясь что откроется то что они нихуя не соображают.вообще неужели нельзя найти грамотных управленцев?платить людям нормальные деньги?эти долбоебы растащат куда больше