Завод Энергокабель

не наблюдал к сожалению

Работал на заводе опресовщиком.Работа за просто так даже остался должен этой пирамиде несправедливости.В место своих прямых обязанностей занимаешься черти чем(уборкой территории)так как обещанная зарплата красива только на словах,а на самом деле полный дибелизм.Платить не хотят а штраф растут из воздуха как на дрожжах.Штрафуют за все даже если не так посмотрел на руководство,ну а если сказал что то вопреки то премии решают на 100%.так что лучше подумайте чем идти туда.Зарплату получают только старые работники а новенькие как мальчики для битья и этот завод в г.Электроугли.

Близко к дому, хоотя, впрочем кому как. Качество кабеля критики не вызвало ни разу у покупателей. Цены на него высоки, а продать можно.

Те кто с начальством сходятся живут комфортно.( как в тюрьме правд, приспособленцы да стукачи - имхо) В отделе по работе с клиентурой ребята хорошие, только иногда из шефа Инны г. лезет, но начальство в эРэФии оно такое, бывает. Инна хай.

Благодарности менегерам по отгрузке, складским и трудягам. Бухгалтерия белая, её руководство (обе) симпатичное и в работе помогали. Сенкью девочки. Пташинский профи нет сомнений. Директор по безопасности тоже клёвый. В столовке дают хороший корм за 1000 или 2000 в месяц.

Огромный документооборот, Ни разу за 15 рабочих лет такого не попадалось. Премию считай себе сам! делается не долго, а говорит о многом. Дурацкая схема, БУХГАЛТЕРИЯ ЭТО ДЕЛАТЬ ДОЛЖНА. Штрафы без разбора от 5000 р ДО 12 500, в т.ч. коллективные, т.е. если вы сделали свой план, а остальные нет, то и вы идёте под молотки! Конечно люди были в шоке. Лишали премии и под новый год. БОМБА

Отрицательные стороны работы в компании: прям когда за декабрь все от 15 до 17 получили.. Знание 1 С не обязательно, говорили они, но вышло на 180 градусов иначе)) Говорили, что иногда могли попросить с тебя денег от плана в пользу других отдать. что бы и им выполнить свой. Прекрасно

Что бы за территорию выйти - разрешение, что бы на встречу с клиентом другая бумажечка с двумя подписями, а поди ка найди порой подписчиков. Эй вы, ЗАЧЕМ? Это усугублено колючей проволокой и вышками по периметру. Подавляет порою. Если в один адрес скатал, то денег не компенсируют, только если в 2 и больше, но с утра надо прийти на работу, сразу из дома нельзя. Не мобильно ребята, учтите. Ну просто ну не м....и ли. Порой ещё и назад надо заехать. гыгы Объяснение- " чтобы тебя начальник охраны зафиксировал". Какой огонь всё таки, Фиксик, такой. ПРИ ЭТОМ ОНИ ЕЩЁ ДЕЛАЮТ ПЛАН ПО ВСТРЕЧАМ и его нужно даже выполнить)) Лучше не спорить тут ни с кем, а молчать лохом - помни - мы в Рашке, здесь бычье против непокорных крепостных быстро точит зуб.

нет

Проработал я на этом заводе 2 года и могу сказать честно следующее,г#вно это,а не организация. То что они говорят что они типа соответствуют международным европейским стандартам по качеству выполнения продукции,да чушь это всё собачья. Ну Вы подумайте,ну как может соответствовать качество продукции современным европейским стандартам если оборудование на этом заводе уже много десятков лет не обновлялось и в эксплуатации оборудование которое уже давным давно пора утилизировать. Европа 30 лет назад выбросила это оборудование на металлолом, а наш завод энергокабель подобрал это как новое оборудование. И из-за этого продукция очень плохая и очень много брака. И ни каким нормам и стандартам этот завод не соответствует.

Большой завод,в большинстве своем,приятный коллектив.

На младших должностях не оставляют после работы,можно работать всего 8 часов вместо положенных 10

Штраф за опоздание на минуту(!!!) - 1000р.Задержали электричку? поработаешь бесплатно 2 дня,ничего страшного.

Мракобесная охрана.Надо было уйти пораньше,подписал бумаги у начальника,у папы.Не отпускали,пока у начальства не закончилось совещание.2 часа.Уже не надо было уходить,но потерянное время все равно не оплачивается,бумага то есть.

Зарплату выдавали без премии,хотя обещали ее при устройстве.В общем,не советую.

таких нет, вместо них простая обычность работы

штрафы, надзор строгий, за территорию выйти нельзя! нарушение элементарных прав человека, 31 декабря рабочий день! Руководство хохлы балакающие на своём языке. бумагооборот самый большой из всех что только видел за всё время работы в офисах.

вовремя выплачивают зарплату обеспечивают работой любой по профилю и нет отправляют на обучение за счет компании

отношение президента и высшего руководства к рабочим характеризуется одним словом быдло которое должно работать за гроши без права голоса. стараются что бы всё выглядело правильно,а на самом деле творят что хотят особенно с зарплатой отсюда и текучка кадров придумывают кучу штрафов и штрафуют без всяких актов поворачивая дело так что работник сам пишет на себя заявление думая что будет лучше,но лучше не становится.прикрывают производственные травмы,умалчивают о вредности производства и всё стараются сделать за счёт рабочего т.е. покрывают некоторые убытки завода за счёт трудового коллектива,но зарплату платят пока что вовремя и без задержек. в общем устраиваясь на завод работать рабочим или мастером можно верить только тому что вас обеспечат работой.

Работала в компании год. Офисный сотрудник. Работа нравилась. Многому научили, показали. Приучили к дисциплине. Коллектив очень хороший и на ск знаю - до сих пор. Впечатлил порядок в документах и документооборот. Все как надо и по закону. Все официально, все гарантии. Отдельно хочу отметить учредителя Дмитрия Викторовича. Грамотный специалист и управленец. Когда меня взяли на работу студенткой без опыта, для меня было сильным удивлением то, что он сам иногда вставал за станок и показывал рабочим КАК надо работать, подавал личный пример. Много отзывчивых коллег, грамотных спецов.

Большой завод с двумя цехами (сейчас не знаю как у них). Вроде расширяются.

Для меня этот завод дал хороший билет в жизнь. Моей дальнейшей карьере я обязана ему.

Если по-первости вам покажется тяжело - переборите себя и впитывайте эту дисциплину и порядок. Поверьте опыту, я сменила после Энергокабеля 2 места работы. Порядок был именно на заводе.

Напряженность, какая-то непонятная напряженность.... Текучка имеет место быть. Работа у станка тяжелая. Пробуют - тяжело - уходят. Те кто остаются имеют хороших доход для области.

Бывает иногда тяжело морально и в офисе. Временами.



Возможно излишне строгая дисциплина и слишком много лишений и выговоров. Но для завода это нормально. Для рабочего человека должны быть нормы.