DoorHan

Системность. Автоматизация бизнеспроцессов на хорошем уровне. Работа по современным правилам бизнеса на высоком уровне. Хороший опыт на будущее. Опыт работы в самой компании и продолжительность работы именно у них ценятся.Офрмление в "белую". Соцпакет. График отпусков.

Немного жесткая трудовая дисциплина. Сложно уйти с работы по личным обстоятельствам без снижения зарплаты за этот день, хотя иногда можешь переработать лишнего. Проблема с автостоянкой. Бонусы зависят от сезонности продажи продукции. Наличие бюрократизма при решении некоторых вопросов.

Ответ Елизавете (если ты конечно Елизавета, а не вымышленное имя)!

Из любопытства зашел на сайт и был крайне удивлен, Елизавета, твоему столь раздражительному отношению к Дорхану. Не смог удержаться и не высказать свое мнение.

Тут возможны следующие варианты:

1. ты, Елизавета, суперработник, но тебя в Дорхане недооценили, чем сильно обидели и т.п.

2. ты относишься к категории не лучших работников, завистлива по жизни

3. ты начинающий работник, который в своей жизни не видел ничего другого, кроме Дорхана, и тебе не с чем сравнить, но зато ты начиталась разных статеек

4. ты «засланный казачок», который выполняет задание опорочить компанию.

Как же так получается, что проработав в Дорхане с января 12 года, ты не заметила ничего положительного в этой компании? Как же ты, бедненькая, выжила там? Как тебя вообще угораздило туда устроиться на работу? Тебе, наверное, зарплату постоянно задерживали или платили в конверте? А коллеги по работе вообще звери и нелюди? Скажу прямо, Елизавета, что факты ты надергала весьма тенденциозно. И если кто не договаривает, так это не начальник отдела кадров, а ты, персонально.

Я тоже имею право на свое мнение. В Дорхане я работаю уже 6-й год, здесь разных работников и начальников повидал, да и до устройства в ДорХан немало повидал на своих прежних местах работы, и хочу с тобой, Елизавета, не согласиться. Может быть кулеров с водой в офисе и нет, но от жажды никто не умирает, а воду из-под крана сейчас вряд ли кто-то даже дома пьет. Действительно, раньше в Дорхане можно было взять и полдня в счет отпуска, но это правило отменили уже года 3-4 назад. Да и нет, по-моему, такого в Трудовом кодексе «отпуск на полдня». А отпроситься в Дорхане с работы всегда можно, если тебе очень надо. У меня и моих коллег проблем с этим никогда не возникало. О еде в столовой вообще разговора у нас с тобой не получится, т.к. у каждого свои предпочтения и вкусы. Кроме этого, рядом с офисом находятся 2 торговых центра. Некоторые работники обедать и туда ходят. И на кадры ты зря наговариваешь. Приходилось не раз с ними общаться. Вполне грамотные и адекватные работники. А одним днем увольняются те работники, которым удалось решить вопрос своего увольнения без отработки 2 недель.

Компания быстрорастущая и многим удается сделать карьеру. Знаю, что некоторые из бывших работников даже свой бизнес начали, продолжают сотрудничать с Дорханом.

Насчет штрафов. Так если ты водку на работе не пьешь, не пропадаешь в курилке и не сидишь на сомнительных сайтах, то тебе УПЧОТ (уменьшение премиальной части оплаты труда) не грозит. Зарплата у всех работников вся белая и выплачивается строго без задержек. Да, зарплаты у всех разные. Есть зарплата неквалифицированного работника, а есть зарплаты сдельщиков. Последние, порой получают вполне солидную зарплату.

В целом, везде есть свои плюсы и минусы. Все зависит от вашего воспитания, потребностей и жизненного опыта.

Клеветать, Елизавета, нехорошо! Коллектив у нас хороший. Есть спортзал, есть своя футбольная команда и еще много чего хорошего. И фильм, кстати, о компании сняли хороший. Кто не смотрел - посмотрите!

На автомобильной парковке возле завода не хватает всем места

Отойдя от традиции данного сайта хочу не поругать, а похвалить работодателя. За то, что предоставляют возможность учиться и всячески поощряют это. Пришел в компанию без опыта работы в данной сфере, но это оказалось не проблемой: регулярно бесплатно обучают, дают все необходимые знания. Спасибо.

Как я уже написал, таких нет

Хочу сказать что многому научился в Дорхане. Я имею в виду центральный офис в Одинцово. Действительно в компании работники работают, а не только делают вид. Признаться это редко где бывает. А причина всему – грамотно построенный рабочий процесс. Каждый сотрудник материально заинтересован в качественной работе. Поначалу это тяжко, но потом начинаешь привыкать плюс еще приятно осознавать, что ты полезен компании и что ты ценный сотрудник, а не просто штаны просиживаешь. Короче работал я в Дорхан 2 года, и количество положительных воспоминаний сильно превышает количество отрицательных. Сейчас я работаю в другом месте в связи с переездом в Москву. Ездить в Одинцово каждый день – с электричками беда. А на корпоративный автобус я просыпал постоянно.

Корпоративный автобус! Маленький и сложно в него влезть.