DoorHan

Работаю в компании несколько лет. "Белая" заработная плата, стабильная выплата вовремя, плюс \ минус день. Это дает определенную уверенность, возможность взять кредит и т.д., чего нет в некоторых других фирмах. Текучка кадров достаточно большая, однако, я это отношу именно к плюсам, так как есть возможность роста (есть примеры), заменив своего начальника в будущем, например. Кто-то увольняется сам, кого- то "просят", если руководство считает его некомпетентным, места освобождаются и есть возможность продвижения (и не надо ля-ля, улетают и начальники цехов и руководители направлений). Коллектив - как и везде, есть сволочные ребята, есть нормальные. Если хочешь сделать карьеру там, необходимо научиться приспосабливаться ко всем, договариваться и просто оставаться человеком. Компания с каждым годом набирает обороты, крепчает. Это значит, что политика руководства в верном направлении.Школа такая, что проработав несколько лет, Вы научитесь решать вопросы разного плана, Вы станете подкованным в тех вещах, где и не думали разбираться.
Если Вы, хотите много получать и ничего не делать, эта фирма не для Вас. Дисциплина. Корпоративный автобус слишком мал - ходите пешком и успевайте вовремя! Опаздывайте - и Вас накажут рублем. Плюйте в потолок, вместо рабочих задач - и Вас накажут рублем. (Хотя, это тоже в плюсы )