Дон-строй (группа компаний)

Может быть и так но не во всех отделах приемлемые условия. На топ-должностях не профессионалы, а те, кого устроили по большому блату. Отсюда ориентация не на профессиональные достижения , а на личные отношения с вышестоящими боссами.

Просто понятие приемлемости у всех разное. В компании много историй продвижения по работе и в должности, и в доходе. И люди эти в свое время приходили "с улицы". Руководству выгодно взращивать и окружать себя профессионалами, ну кто в наше время будет подставляться и брать неумех по блату. Это же коммерческая организация.
Надо мыслить позитивно, верить в себя и прикладывать усилия в росте, и в любой организации будет успех!
А разговоры про блат похожи на жалобы "Ну почему мой папа не олигарх"

Может быть руководству и выгодно повышать в должности, з/п! Норд Вас выжмут все и выкинут

Масяня, а Вы начните собственный бизнес и никто не будет Вас выжимать и выкидывать :)