- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Демлинк Трэвел
Компания «Демлинк» специализируется на корпоративном обслуживании и предоставляет полный комплекс услуг в области Business travel & MICE & Leisure & VIP service.
Компания «Демлинк» была создана в 1992 году как оператор по въездному туризму. Через год была получена аккредитация в консульском отделе Министерства иностранных дел РФ и на протяжении шести лет мы успешно работали на прием туристов в России. Компания “Демлинк” стояла у истоков развития российского туризма и корпоративного обслуживания. С годами мы стали расширять спектр предоставляемых услуг. С момента получения аккредитации в IATA, мы начали продавать авиабилеты и заниматься международным туризмом. Первыми направлениями стали страны Западной Европы, в частности Германия, а первыми клиентами – представители российского и зарубежного бизнеса.
В 2004 г. в компании был создан MICE-отдел. В 2008 г. в компании появилось новое подразделение – отдел по работе с ключевыми клиентами по принципу «один менеджер – один клиент».
Длительная ориентация компании на обслуживание корпоративных клиентов, понимание специфики организации деловых поездок и накопленный опыт позволили сформировать профессиональную команду в составе 300 человек.
Сегодня «Демлинк» — это компания полного цикла, предоставляющая корпоративным клиентам широчайший комплекс услуг в России и за рубежом. Наш международный опыт - одна из главных составляющих нашего успеха. Прямые контракты с многочисленными партнерами и прочные установившиеся связи по всему миру с представителями авиарынка, отелями и международными гостиничными сетями,
Менеджер по персоналу Светлана Мещерина оставила приятное впечатление, по крайней мере была вежлива.
Она ведь тоже человек подневольный.
Тем не менее, сказали, что якобы готовы обсуждать.
Собеседовании проводили два HR менеджера- Светлана Мещерина оставила нормальное впечатление. А вот вторая... как то глупо и невпопад задавала вопросы, слишком дерзким тоном. проверили уровень моего английского, который их устроил.
ЗП - у них вся черная, в конверте, 1 раз в месяц. Официально минималка 12500, но и та выдается наличкой.
В конце мне было заявлено, что уровень зп они будут обсуждать, но все у них решает ген.директор кому и сколько платить.
Следующее собеседование было уже с этим самым директором.
Ждать его пришлось минут 40 в душном кабинете на втором этаже.
Потом появился этот товарищ, собственной персоной. Не представился. Пролистал мое резюме, поговорили о перспективах работы, он сказал, что с начала года у компании дела идут плохо, перспектив нет, что мол и вообще в стране нашей все плохо. Хорошо живут только ..... чиновники.
Вообще странно когда директор компании говорит потенциальным работодателям, что все у них плохо.
Потом я понял, что наверно он намекает, что такую зп какую я хочу ему платить жалко).
Но видимо сказать это мне в открытую у директора смелости не хватило, поэтому он сказал, что они в течении сегодняшнего дня еще раз обсудят мою кандидатуру с HR менеджером и объявят мне решение.
Я сказал ОК. Прошло несколько дней, но ни письма на мой мейл, ни уж тем более звонка с информацией о решении ( оно то мне понятно), так хотя бы ради формальности мне не поступило.
Вывод: они хотят нанять профессионала с опытом и знанием английского, но платить за это им жалко.
В такси платят больше чем у них кстати)
Выводы делайте сами-стоит идти к ним работать, или даже на собеседование или нет.
За сим прощаюсь.
