Custis

график работы не сказать,чтобы свободный.Но никто не следит за тем, во сколько ты пришел, во сколько ушел. Есть норма часов в месяц, которую ты должен отработать, а там уже тебе решать, как ты хочешь это отрабатывать



мед.страховка



Белая зарплата 100%

Пафоса. действительно, очень много.

Такого недружного коллектива не встречал еще ни на одном из своих прежних мест работы.

В течение дня все работают, к тому же могут криво посмотреть, если ты решишь пообщаться на темы, не относящиеся к работе. В конце года обряд, подрывающий все сложившиеся отношения в коллективе - оценка персонала. Если сказать проще - коллеги стучат друг на друга, рассказывая о том, как ему работалось с тем или иным человеком, что он делал не так... в общем готовишь полную характеристику.

Если ты прошел испытательный срок, это вовсе не значит, что ты останешься там работать. В любой момент тебя могут попросить (опять же, потому что коллеги исподтишка нажаловались в отдел персонала).

Есть возможность плотно познакомиться с новыми технологиями, получить опыт разработки на Oracle + C#

1. На собеседовании обещают золотые горы, карьерный рост.

2. По факту - крайне низкая зарплата (40 000 рублей), никаких премий, бонусов и прочих плюшек.

3. Руководство - жадное, неадекватное. Сроки выдвигаются с потолка. Поэтому уложиться в сроки априори нереально.

4. Перспектив роста - никаких.

5. Обилие говнокода, оставленного от других программистов. Никаких комментариев в коде нет, равно как нет и самого ТЗ. Руководство считает ТЗ и прочие бумажки - бумагомаранием и неоправданной тратой времени, денег.