Coral Travel

Не связывайтесь с этой компанией! Рекрутеры,принимающие людей на работу,-это грамотные психологи,которые играют в игры,понятные им одним! Устраивалась на работу в один из офисов,разбросанных по всему Подмосковью.Встретили приветливо.Сказали,что подхожу.Хотя у меня нет опыта работы в туристической сфере.Показали рабочее место со словами:"А здесь будете сидеть Вы",дали массу рекламных буклетов "для ознакомления со спецификой будущей работы",чтобы я их просмотрела дома.Правда,была маленькая загвоздочка:оклад составляет всего... 6.500 рублей (без процентов от продажи), и ещё один момент-"генеральный директор любит общаться лично с теми,кого принимают на работу,но сейчас она в отъезде".Перезвонила вечером,чтобы узнать,когда я всё-таки могу попасть на собеседование к генеральному.И тут мне отвечают:"Ничем Вас порадовать не можем,поскольку генеральный хочет найти человека с опытом работы в туризме.Но мы будем Вас иметь в виду и,если не найдём никого более опытного,то перезвоним дней через 10".Шок.Зачем тогда вообще приглашали на собеседование,если загодя знали,что у меня нет опыта работы в туристической сфере?И как вообще можно сосикателю в открытую говорить,что есть более предпочтительные кандидаты на вакансию?И если генеральному нужен человек с опытом,то почему это не оговорить с рекрутером заранее (в моём случае-управляющим офиса),чтобы он не приглашал на собеседования людей,заведомо компании не подходящих?А если я не подошла по каким-то причинам уже во время проведения собеседования,то зачем нахваливать через слово мои профессиональные и личные качества,внешность,пихать визитки и буклеты?Но самое интересное было потом:оказалось,что заработная плата везде по Москве в этой компании составляет 20.000 рублей без процентов от продажи(об этом я узнала посредством сайтов по поиску работы),а не 6.500,как мне объявили!!! И график везде 10-17, а не с 10-19.На собеседование с генеральным меня всё же пригласили(видно,не нашли больше простаков на такой оклад),только вот я от планов работать в этой компании уже отказалась..А работу в туризме я всё-таки нашла.И очень довольна.Но это уже другая история.


Анна
21-06-2013
Плюсы
В принципе нормально общаются по телефону как менеджеры отдела персонала так и руководитель Правда путаются в некоторых словах А девушка с ресепшена вообще не понимает на какой отдел переключать и кто нужен Пока отзыв нейтральный Хочу получить больше информации
Минусы
У меня много сомнений Собираюсь летом работать в компании (в отеле в Испании) Смущает такой момент что в середине сезона ищут сотрудника По каким причинам.? Почему люди уезжают проработав месяц? Насколько приемлемые условия на самом месте работы и какое отношение к сотрудникам? Выполняются ли все обязательства? Для меня просто странно что сперва мне сказали что вакансия закрыта Потом через недели 3 примерно резко позвонили и сказали что снова ищут так как 2 человека уезжают Вобщем хочу понимать, к чему мне готовиться А так попробовать поработать интересно Но с кем-то жить в одной комнате и стирать в тазике это конечно жесть )))
Анна, 09-07-2013
Ну вот пишу как итог "сотрудничества" с фирмой
24 июня меня приглашают на работу Просят выслать копии паспортов - русского и заграничного
Первого июля - день Х - тишина
Сейчас 9 июля когда до выезда чуть-чуть , подаю запрос
Мне отвечают , что руководство меня не приняло на работу
Что за кидалово - то??? Зачем им мои паспорта тогда были нужны? В каких целях они их собираются использовать? Ну нельзя же так нервы людям мотать
То берут работать , то через 2 недели вакансии нет, то потом через 2 недели снова открыта вакансия, то через неделю снова нет... Гнилая конторка
Таня, 08-04-2014
Вы в итоге поехали? были какие то трудности? это правда, что они заключают договор в единственном экземпляре? с чем это связано?
Анна, 27-10-2014
Пишу о киевском операторе, что на ул. Воровского.
Как работодатель, компания поступает очень не добросовестно. Особенно это относится к отделу Администрация, его руководителю. Текучка кадров присутствует даже во время кризиса.
В компании процветает маразм. Говорят, что в Корале не принято увольнять. Правильно, Люди сами уходят, не выдерживают. Компания считает себя европейской. Возможно, но только с большими феодальными замашками.