ЦентрПроект

На сегодняшний день отсутствуют

О боже!!! Что стало с компанией!!!

Отсутствуют

Как только вошел в офис компании, начал искать ресепшн, которого не оказалось, но зато на встречу мне шла тетя Бальзаковского возраста с лицом, пораженным претензией. "Вы кто такой, куда идете" - хамоватое отношение с порога - отличное начало собеседования, что скажешь. Прошли в переговорную. Никаких HR или приветствия не было, сразу начала расспрашивать, представившись ГИПом или еще кем, не запомнил. Остановились на том, что мне не хватает опыта, но настроение подпортить успела, да и я не горел устраиваться в такую фирму. Напоследок сказала "Утром уже взяли одного" - ну да, я поверил и расстроился.

Чисто в офисе.

Владелец милашка - даже увольняет с милой улыбкой.

1. При собеседовании указывают зарплату без вычета подоходных налогов + премии. Потом получаешь зарплату меньше на 13 %, а до получения премий успевают уволить.

2. В компании приблизительно 25 человек, и практически каждую неделю кого нибудь увольняют.

3. Постоянная грызьня в коллективе.

4. Набирают не квалифицированный персонал (иногородних студентов). Все время гонка по срокам предлагают задерживаться после работы, но за зарплату.

нету положительных сторон и их не будет!!!

Добрый День, Вечер – вообщем кому как угодно!!!



Хочу написать отзыв, о данной ПРОЕКТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (если её так можно назвать «Проектная Организация»!))

И так начнем, посоветовал мне это место (ЦП) товарищ, сказал «вроде солидное место». В процессе работы в данной организации первое что меня поразило, это начальник отд. ГИП и, собственно сам ГИП, а объясняется это тем, что выше стоящее руководство вообще не имеет, даже малейшего представления о строительном процессе, а думают, что «первоклассные специалисты» в своей области, и наивно полагают, что специалисты-проектировщики, архитекторы и др. спец. в данной области, поддерживают их в этом заблуждении!



1. Взяли на работу без опыта работы в проектирование (хотелось переквалифицироваться, было огромное желание + курсы AutoCad). Серьезные проектные организации набирают в таком случаи сотрудников без опыта работы, для дальнейшей подготовки первоклассных специалистов! В ЦП же – это экономия денежных средств на начальном этапе и последующее увольнение сотрудника. Практически каждые 2 недели ставка потенциального сотрудника снижается (рассчитывают на студентов, готовых работать за любую з/п). И как следствие количество квалифицированных специалистов только падает – им же нужно платить больше…



2. В течении рабочего дня, ГАП и ГИП могут внести изменения задание, до неузнаваемости, И ЭТОГО СЛЕДУЕТ , что у выше стоящего руководства отсутствует организация рабочего процесса.



3. За отработанное мною время в данной организации, было сокращено около 6 сотрудников (при увольнении объясняли, что страна в кризисе и т.д. и т.п.) при этом происходит дальнейший набор персонала.



Это лишь несколько примеров, почему НЕ СЛЕДУЕТ устраиваться в ЦентрПроект.

ОДНИМ СЛОВОМ ЦИРК…!!!



Хорошим специалистам, посоветую уходить из ЦП, коллеги учитесь ценить себя и знать себе цену, удачи Вам!!!

1) Белая з./п.

2) Своевременные выплаты

3) Не плохой офис

Примечание: з./п. указана из условия получения "на руки"

Прочитав всю эту переписку, могу сказать следующее:

Лично у меня притензий к данной фирме нет, но запугивание и оскарбление людей (к которым я тоже отношусь) считаю неприемлемым.