Центр Авто

Неплохой коллектив (кроме руководства). С зп не обманывали, платили исправно (хотя, зарплаты маленькие). Хорошая система питания для сотрудников.

На самом деле, никому не посоветую идти туда работать. Генеральный директор - весьма своеобразный человек. А именно: неадекватно относится к сотрудникам, если нет настроения прицепится абсолютно ко всем, по поводу и без. Пытается руководить, но получается неумело. Постоянные, никому не нужные "нововведения", которые забываются им на следующий день. Относится к сотрудникам без уважения (оскорбляет, прибегает к ненормативной лексике). Жесткий контроль сотрудников по камерам, вплоть до того, что нельзя отойти с рабочего места в уборную комнату. Штрафует за что вздумается (потом может забыть об этом). Также известны многочисленные случаи домогания директора до работников женского пола.

Также сотрудник отдела кадров - некая Марина, порой, ведет себя непрофессионально. Не может найти персонал и начинает кидать нелепые угрозы администраторам (что они не смогут уйти, пока не найдут себе замену и т.д).

Заработную плату постоянно урезают (мотивируя это кризисом).

Жуткая текучка (наверное, половина Рязани переработала в этой организации).

Чтобы работать там нужно обладать колоссальной стрессоустойчивостью (не обращая внимания на "припадки" руководства). В противном случае - не портите себе нервы и обходите эту организацию стороной.

Случайно наткнулся на отзывы о компании, в которой я проработал 2 с лишним года. И стало просто обидно. Решил оставить свой отзыв. Могу сказать честно, что за все время работы никаких проблем ни с оплатой, ни с коллективом, ни с руководством у меня не возникало. Те, кто здесь льет %удалено% на Виктора Александровича, видимо не очень то и старались на работе, плохо выполняли свои обязанности, ну соответственно и получали такое отношение к себе. Да, он строгий, требовательный, может быть резким. Но таким и должен быть руководитель. Иначе весь бизнес полетит к чертям. Я лично отношусь к нему с большим уважением. Ушел, потому что предложили более высокую должность и з/п. Но о времени, которое я проработал в Центр Авто нисколько не жалею. Получил здесь большой опыт.

Нет

Хороший коллектив в большинстве своем.прекрасная фирма..с деньгами ни разу не обманули-работал(а) достаточно долгое время относительно.

ДИРЕКТОР

ДИРЕКТОР ПСИХ И СЧИТАЕТ ЧТО ЛЮДИ ГАВНО И ОБСИРАЕТ ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ

директор псих со справкой. зп совсем малюсенькая,хотя при трудоустройстве обещали намного больше.НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.за стажировку ( месяц) не заплатили.

Престижно (казалось)

Хорошие сотрудники, отзывчивые и готовые помочь)

Угнетение, оскорбления, домогания директора, угрозы, срезают з\п, негативная энергетика и т.д.

Я могу рассказать со стороны девушки... Постоянные домогательства, оскорбления, жестокое обращение, угрозы. Состояние после работы там не описать, все силы выкачивают из тебя. Я девушка сильная и симпатичная, решила что без стажа не уйду. И как итог - я с честью отбивалась от нападок и посягательств. Но увы... пришлось поработать с психологом после увольнения!! Меня перестали узнавать мои знакомые, вся жизнь и запал ушли... видимо к этому энергетическому вампиру и его супруге. За мой отказ с ним куда-то ездить и мою неприступность ОН ЗАПРЕТИЛ СО МНОЙ РАЗГОВАРИВАТЬ!! и даже оштрафовал начальника отдела запчастей......... Но я узнала много хороших людей там, которые тоже уволились. Прошу Вас прислушайтесь и не ходите туда) И з\п ниочём))) смешно! Забирала трудовую 4 или 5 раз приезжала слушая оскорбления и угрозы.

Неплохое место для ловли рыбы в мутной воде

Редкостный бардак. Директор стремится лично руководить всем, при этом не будучи компетентным в вопросах управления. В своих ошибках, соответственно, обвиняет сотрудников. Хамство, иногда - рукоприкладство. Белая з/п 1 МРОТ, остальное в конверте. Отпускные из расчета белой з/п. Процветает кидалово при увольнении. Девушкам работать в этой организации категорически не рекомендуется.

Архитектура в соответствии с дилерскими стандартами Volvo/LR.

Отсутствие конкурентов в Рязане

Связи владельца из спорта с 90-х на уровне МВД Рязани (бывший борец)

Семейное предприятие, муж и жена совладельцы с низкой культурой и сложными взаимоотношениями.

Управление по принципу "Я - хозяин, ты - дурак"

Скотское отношение как к персоналу так и семье (н.брань, прилюдные оскорбления...). Возможно кризис среднего возраста.

Тотальная ауди и видео слежка

Психологический прессинг и физические угрозы

Убита инициативность

Страх

Расчёт р\работ по таксистки, на глаз - сколько можно содрать с клиента

Текучесть кадров, а соответственно и низкая компетентность

Бегство клиентов в Москву