Компания Бизон

Надбавки и фин.поддержка. Столовая. С пониманием к опозданиям. Парковка.

Болото, компания очень медленно идет на изменения. В руководстве только люди умеющие надевать розовые очки на директора. Новички в руководстве приживаются плохо. Большая текучка кадров. Обещают одну ЗП, платят совсем другую. Большой разброс оплаты труда при собеседовании сводится к минимуму при работе. В компании - инициатива, имеет инициатора, ни какой помощи не ждите. Нет целей на будущее, компания работает, потому что работает. Возможно задержки с ЗП. Месторасположение.

Столовая

Компания гудбай, устроитесь легко, нароете сделки и вас уволят, уволят быстро, не по тк. Денег не заплатят. Вычтут все что можно. Перспективы нет.

Еда в столовой нормальная

На редкость залипушная контора, новая кровь не приживается потому что если посидишь там 2 месяца - понимаешь как все устроено. зп черные, впаривают все. после увольнения оттуда начальник отдела несомненно скажет что уволили вас, а не вы сами. порядка нет нигде, инвентаризацию делает весь бизон, а не службы на складе - в выходные, это не оплачивается, только булками с чаем покормят. зарплата смешная, премии режут постоянно. Перспектив НОЛЬ

Компания работает лишь на часть своих возможностей, буксует, большой потенциал при правильном подходе (но с этим проблемы)

Чуть не забыл - есть много хороших традиций, отмечание праздников и т.п.

Компания БИЗОН (БИЗОН-ЮГ, БИЗОН-ТРЕЙД и прочие ее проявления) гнилая на сквозь.

Работал там несколько месяцев, и КАЖДЫЙ день узнавал что то новое, и каждый день чему то удивлялся (очередной бред и шок)!

Косяков море, все не вспомню, да и нет смысла их писать, напишу основные:

1. Собственник, он же ГД, как сказал, так и будет, переубеждать нет смысла. Попробуешь объяснять или переубеждать - пиши пропало!

2. З\п в черную

3. Обязательно при трудоустройстве Вам пообещают одну зарплату, но на испытательный срок, который будет оговорен на 2-3 мес, з\п будет меньше, у меня была на 30%.

Так вот з\п у вас будет такая как на испытательный срок, ни кто вам ее не поднимет. А могут еще и обрезать, она же черная. Выступать бесполезно.

4. В моем отделе действовала система мотивации, когда по системе нужно было обрезать з\п, то это сделали,а вот когда нужно было по этой же системе поднять - дулю. ТАК РЕШИЛ ГД.

5. В компании любят нанимать сотрудников - друзей, родню, соседей, знакомого из спорт зала и пр. "хороших" людей. Не факт что они профессиональны на той должности на которую берут, но все же... они же хорошие.

6. Задачи раздаются не понятно как, могут задачу одного и того же функционала, поручить двум разным сотрудникам. Так захотел ГД.

7. Нет регламентов. Совсем! Чем Вы должны заниматься знаете только Вы. Может еще кто то знает, но не факт что Ваши мнения совпадают. Вам могут рассказать на СЛОВАХ что вы должны делать, но через два дня Вас могут поругать, т.к. вы делаете что то не то, т.к. тот человек забыл что он вам говорил, а может поменял свое мнение в связи с какими то обстоятельствами.

8. готовьтесь что коллектив не будет Вам рад, не важно какую вакансию вы закрываете...

9. у собственника было уже 5-6 попыток влить свежую кровь, но как то народ не приживается... странно?!

10. В компании есть два человека которые очень сильно влияют на ГД, это Багаджиян и Чигвинцев, друг который "подлизывает" и кивает на все что только не скажет собственник и брат жены собственника. С ними не ругайтесь. Нашепчут на ушко ГД и вы станете плохим сотрудником.

таких косяков и приколов еще море...это лишь часть...



я бы пошел туда работать только в крайнем случае, если нет опыта или надо перекантоваться на время..

Много высококласных специалистов

Руководство заставляет своих сотрудников делать плохо. Мотивируя тем не нравится...такой честный уходи. Очень неприятный осадок остался после работы в этой компании. Внешне все хорошо но стоит капнуть в работу, становится мерзко. Что ещё хуже в начале работы большой оптимизм через пол года начались замуты. Сразу не ушёл казалось может разовод и уже к коллективу прикипел(хотя и там нашлись карьеристы которые переступают через головы, ну это наверно везде), но в итоге потратил два года по сути. В этой отрасли другие компании не берут так как не хотят связываться с бывшим сотрудником нечестного конкурента.