Бест-Недвижимость Отделение БЕСТ-Новострой

не знаю, разве что офис близко к метро

Анна Кондакова по телефону сообщила, что мое резюме очень понравилось руководителю и они готовы обсуждать мою кандидатуру на эту срочную вакансию. Сотрудник мол, ушел вчера и им нужна замена. Приехав на встречу, все, что я услышал, это бесконечные упреки и замечания. Оклад оказался значительно меньше, соц. пакета никакого нету, платят в конвертах, на испытательный не оформляют вообще. Потом Анна зачем-то начала давать советы по моему резюме. К примеру увидев в списке моих обязанностей с прошлой работы пункт "постановка задач в смежные отделы компании", она сказала "вам надо не менеджер ставить, а руководитель! ведь вы людьми руководили и ставили им задачи!" Да, интересная логика у человека. Еще она забавно "зависла" когда сообщила, что я прошу слишком много (оклад), так получают только руководители. "Кстати у нас сейчас открыта вакансия руководителя в том же отделе, но я думаю вы ...ммм.. эмм.. ну.." Короче я не знаю, откуда достали такую кадровичку, но толкового разговора с ней явно не получилось.

Расположение офиса рядом с метро

Сами выслали мне отклик с приглашением на собеседование. Приезжаю в назначенное время, дают заполнять анкету, которая на 99% дублирует мое резюме. В чем смысл? Ок, спустя 15 минут приходит кадровик Анна Кондакова, и первый вопрос: "на какой оклад вы рассчитываете?" Я ей ответил: на тот оклад, который отражен в моем резюме, которое вы держите в руках. Она говорит - нет, это слишком много, у нас на испытательный срок (называет сумму на 20к меньше) а после испытательного (на 10к меньше, чем в моем резюме). Я сижу, немного недоумеваю, у меня пожелания по зарплате обычные, средние по рынку. Ок, говорю, давайте обсуждать. Какой объем работы, вакансия в единственном числе или отдел, какой соц. пакет? Менеджер не смогла ответить, мотивировал что лучше обсуждать с руководителем. Далее выдает такое: "ну вообще это вакансия для людей начального уровня, с малым опытом"... Ок, тоесть вы меня оценили, как человека с малым опытом, раз пригласили? Она сразу замешкалась, и немного перефразировала мол, "ну можем взять и людей, с опытом побогаче". Ок, для людей с "опытом побогаче" предусмотрено повышение оклада, или они получают как новички? Тут менеджер опять отожгла, сморозив фразу "Ну вообще мы ищем людей, которые работают с блеском в глазах, за идею, в удовольствие." Вообщем здесь я понял, что с этим кадровиком разговаривать далее нету смысла и изъявил желание побеседовать с руководителем отдела. Кадровичка отошла, и вернувшись спустя 10 мин. сообщила, что руководитель ушла на обед, но я могу ее подождать. (Молодец Анна Кондакова! Назначай время собеседования, которое выпадает на обеденный перерыв руководителя!) Сидел ждал 15 минут, потом опять приходит эта Анна, начинает объяснять "ну вообще я точно не знаю, где она, может ушла за продуктами на 5 минут, а может обедает сидит, вы будете еще ждать?" Ауу!! Анна!! Телефон, не? Позвонить, узнать? Короче говоря посмеялся над профпригодностью таких менеджеров, ну и пожалел о потраченном времени.

Очень странно, а где все старые отзывы? Читала перед собеседованием в прошлом году, а теперь их нет. А можно ли доверять этому сайту?

...