Баулюкс

то что официально устраивают на работу и полностью показывают зп, она белая. а все остальое выдуманое и скопированое у компаний конкурентов. сотрудников также заманивают у конкурентов, предлагают высокий оклад, а на проценты с такими планами выйдешь может лет так через 10...

отношение к сотрудникам

не стабильная конторка, не понравишься или скажешь в лицо правду, уволят

работают трусы и не совсем компетентные сотрудники, которые знают точно что их больше никуда не возьмут. а толковые уходят через пол года, за это время находят другую работу.

задачи размытые

планы нереальные

текучка кадров, приходится работать за двоих как минимум!

руководство просто не адекват, они никогда не работали до баулюкса на таких должностях, поэтому ведут себя как боги.

перед тем как идти работать в эту "крупную" компанию, почитайте отзывы!

Белая зарплата, дружный коллектив да в принципе и все

Работал в данной компании в отделе продаж сухих строительных смесей. Пока рулит там Кунин не рекомендую идти на работу. Человек не уравновешенный с манией что все шпионы и предают его направо и налево. Любит стукачей и когда люди друг на друга доносят. Не удивлюсь если прослушивает телефоны. За 2 года поменялись все люди в отделе никто не держится. Планы космические. Остались только прихвостни. Уровень компетенции начальников очень низкий

Из просто НЕТ.

Прежде чем устраиваться в данную компанию-баулюкс, бентолюкс, бентотехнологии, хорошо подумайте, очень хорошо. Есть за что компанию вносить в Черный список. Атмосфера в коллективе очень гнилая. Причина тому - менеджмент, которого можно сказать и нет. На руководящих должностях почти нет ни одного порядочного человека. Эти люди думают только о своем благополучии, на подчиненных наплевать. Ради денег и угодить кое-кому готовы идти на все! Интриги, разводы, подставы, имитация бурной деятельности, лицемерие -все это, компания хуснутдинова вд. Конечно же есть и хорошие люди, великолепные специалисты, но их на пальцах можно пересчитать. Компания отличается тем, что дает высокий оклад. Задумайтесь зачем??? Это причина, а следствие -очень большая текучка. При текучке невозможно выстроить работу. Порядка в компании нет и не будет пока собственники не поменяются и не повыгоняют некоторых. На руководящих должностях в основном люди, которые дальше своего носа не видят. Очень высокомерные. Орг.структуры нет, т.к. переписывают ее почти каждый квартал. Руководство летает в облаках, живет в иллюзиях того, что все клево, а приближенные -думают о том, чтобы это руководство и дальше летало в облаках. И самое главное-здесь не любят правды. Лгите, лицемерьте и проработаете пару лет. И самое важное в наше время, в Баулюкс-нет стабильности. Молодым нет смысла идти, т.к. нет стабильности. Кредит не возьмешь, планировать на 1-1,5 года вперед тоже не возможно. Людям с опытом-если только не боятся замараться и подпортить себе имидж. Стоит идти тем, у кого нет образования, у кого нет имиджа, готовы сдать ближнего, чтобы получить его деньги!

Хозяин мой сводный брат поэтому положительных сторон море

Очень много жеваний. С утра как ничинают жуют жуют потом вроде чтото выплюнут. А так работать прикольно

Большое уважение к собственникам предприятия за понимание того что зарплата у сотрудников должна быть "белой".и выплачиваться во время . Сами собственники да и большая часть сотрудников приятные и хорошие люди. Несмотря на сказанное в отрицательной стороне у компании динамично развивающийся бизнес .

Стиль способ управления компанией не способствует тому чтобы инициативные и грамотные сотрудники могли показывать хороший результат . Директор компании требует от руководителей подразделений инициативности но все решения принимает только сам и авторитарно . Нет чёткой градации зон ответственности (ВСЕ делают всё и советуются со всеми ) Ситуации порой доходят до смешного и все бизнес процессы затягиваются. Можно сказать что вся компания на ручном управлении у директора который в свою очередь очень переживает за бизнес ,а так как поставить грамотно работу по планированию результатов и действий не может в силу своего реактивного характера ,то происходит постоянное дёрганье сотрудников по разным вопросам и висением у них на ушах даже вне рабочие и выходные часы и дни . Отсутствие запланированных совещаний и планёрок приводит к тому что в течении дня вас в любой момент вызывает генерал по несколько раз и вы летите к нему с блокнотом и ручкой выслушивать очередной полёт мыслей который уже через пару часов будет не актуален. (но рабочее время потрачено) , Нарушения субординации по вертикали управления тоже является нормой и у директора нет понимания важности постановки правильной системы управления . Всё вышесказанной делает работу в данной компании не комфортной для достижения хороших результатов ,для возможности себя реализовать и не способствует продолжительной работе в компании . Всё вышесказанное касается только отделов продаж по проектам .За производство ,лабораторию смогут написать сотрудники которые там работали.