Барклай холдинг

Компания работает на хорошем, перспективном рынке.

Нет смысла, повторять, все что уже написано. Пообщавшись неделю, сделал тот же вывод: Не теряйте своего драгоценного времени на общение с этой компанией при поиске работы.

Идея бизнеса хорошая.

Менеджер по персоналу очень некомпетентный.

А теперь по порядку, я прошел все их этапы собеседований, написал свои ожидания по зп, а когда дошел разговор до этого предлагают в 2 раза меньше) Вопрос как господин Бердихин это допустил, почему я прошел эти собеседования, почему я потратил время 2 дня на это все, почему компания не тратила время на меня? Почему должность называется менеджер по продажам, а функционал на ней "Машки Телефонистки" или даже так сказать лучше - зазывалы, продает там директор и его приближенные, а вы как соискатель будете заниматься той нудной работой по "холодным" звонкам с соответствующей этому функционалу зарплатой.

Большая к вам просьба назовите вашу вакансию правильно, не морочьте людям голову ( к примеру менеджер по поиску клиентов), а вашего HRа поменяйте, очень парень далек от правил отбора персонала)

Незнаю.

Почему, я должна придумывать бизнес проэкт? У компании, что нет специалистов на это? Или они не хотят платить хорошему специалисту? В любом случае это мне очень не понравилось. Была на собеседование в этой конторке, вместе со мной пришло еще человек 7, нас посадили и сказали на маленьком блокнотном листочке ответить на совершенно глупые вопросы, вроде того готовы ли вы к командировкам и.д. Потом вызывал к себе в кабинет мужик, просил продать ему вешь. В итоге отобрали 2 из 8, и тут выясняеться что отобрали 2 студентов, а людей с опытом работы послали. Меня отобрали и сказали придти на следующий день типо на учебу. Я почитала отзывы об этой конторке и поняла, что тут не все чисто. Кстати официально этой фирмы в здании нет. Ну пришла я, и после долгого литья воды, мнепредложили придумать бизнес план для компании и это типо обучение? КАРОЧЕ НЕ ТРАТТЕ ВРЕМЯ! Ищите работу. Походу этой фирмы вообще нет. А если она такая крутая то почему у нее нет номального офиса, в бизнес центре, а не убогие 2 кабинета в здание завода. Где нету этой фирмы. Кстати охранники сказали что собеседование там проводить уже 2 года.

нет

пустозвоны с неоправданно завышенной самооценкой о своей конторке. со стороны смешно смотрится

скорее нет

Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой взгляд и путь.