Айкрафт оптикал Нью-Йорк

таковых, к сожалению, не нашлось

Ну чтож , обо всём по порядку. Моё чёткое убеждение - в 2015 году за высококвалифицированный труд оптометриста в столице нашей Родины зарабатывать порядка 25 000 рублей в месяц (чуть более 400 долларов США) - это унижение. Я вам что , уборщица чтоли ? Руководство ссылается на кризис. Всем тяжело, ага. Вот что я Вам скажу , господа - Ваш кризис вызван вашим собственным некомпетентным руководством! Человека , который придумал систему "всё включено", которая расчитана на лохов и распугала многих опытных клиентов, нужно гнать взашей! Кроме того, я вам что , менеджер активных продаж, чтобы целиком и полностью мои заработки увязывать с продажами? Наше дело - качественно обслуживать клиентов в салоне и мы с этим прекрасно справляемся. А ваше дело - сделать так, чтобы эти самые клиенты в салон зашли! Где хоть какая - нибудь реклама в интернете? Вы что - нибудь слышали про маркетинг? Вам знакомы такие понятия , как SEO - оптимизация (ваш сайт не найти на первых пяти страницах Яндекса по запросу "Купить очки" - это вообще как ???). Вы что - нибудь слышали о Яндекс - директе ? Бездари, тунеядцы, охломоны! Такое чувство , что в руководстве кадровая политика проводится по принципу "Надо брата свата сестры жены на теплое местечко пристроить". Чем вы там целыми днями занимаетесь? Лясы точите о турах в Египет? Вам вообще не приходило в голову, что ваша задача - определять стратегии развития, проводить маркетинговые исследования и быть в тренде последних веяний и пожеланий клиентов. За что вы там свои зарплаты получаете - то??? Естественно, кадровая политика в отношении оптометристов и оптиков - консультантов сводится к "Не нравится - отдел кадров примет ваше заявление". И с таким подходом вы планируете остаться на плаву ? Ха - ха - ха ! Скоро вы, ребят , загнётесь, не выдержав конкуренции с теми , кто умеет и хочет работать. Чего вам искренне желаю

Увы нету

Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных?

Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такую же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти деньги

Зачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который тебе НЕ объясняли

Зачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривались

Зачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтраками

Зачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, или доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что типо она не играла

Зачем работать в компании которая по свински относится к тебе?

подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться.

Нет

Зачем устраиваться в компанию на которую сотни раз подавали в суд о невыплате зарплаты, и декретных?

Зачем устраиваться в компанию, где нужно стоять на ногах 12 часов, и получать очень маленькую зарплату, если можно устроиться за такуб же зарплату на пол дня, в любую другую компанию, т.е. работать на 6 часов меньше за эти де деньги

Зачем работать в компании, в которой штрафуют в первый же день работы, за то что в полке очки лежат как то не так, или еще какой нибудь бред который вам НЕ объясняли

Зачем работать в компании, где на тебя сваливают обязанностей в 5 раз больше, чем договаривались

Зачем работать в компании в которой по неизвестным причинам не дают копию трудовог договора, кормя завтраками

Зачем устраиваться в компанию, в которой ты будешь вечно оправдываться что это не ты украл, а предедущая смена, а камеры никто не соизволит посмотреть, доказывать ревизору что музыка играла когда он выписал штраф что она не играет

Зачем работать в компании которая по свински относится к тебе?

подумай 1000 раз прежде чем туда устроиться.

Работать интересно.

Бизнес тренинг по продажам неплохой (особенно если раньше не работали в торговле). Анна Колодий( так кажется) дает учебный материал довольно грамотно, с азартом, с душой. Мне понравилось.

В регионах все будет зависеть от руководителя и от коллектива в который вы попадете. Насколько хорошо или плохо в Московских салонах - я не знаю.

Для регионов!Если у вас нет сертификата оптометриста - лучше не суйтесь. Если вам говорят, что после обучения в айкрафте вы этот сертификат получите, не верьте.Ну а если вы и работать будете в салоне не имеющем лицензии на медицинскую деятельность-то это просто развод бедных и доверчивых граждан. Хотите получить специальность оптометриста-добро пожаловать на курсы специализации в СПб колледж или его филиалы( естественно за свой счет).Знаний которые дает "Айкрафт" за пару дней обучения по оптометрии ОПТОМЕТРИСТУ недостаточно.

Гордыня, которой страдают некоторые горе -"оптометристы" салонов оптики "Айкрафт" оборачивается против клиентов. А горе -оптометристы потому, что не хотят признать своей некомпетентности. И никакие они не оптометристы, т.к. такой специальности просто не имеют.Дилетанты и все тут. Спутанно получилось, но думаю, кто захочет-поймет.

коллектив

в компании полным ходом идут сокращения,не понятно по каким меркам выбирают кандидатов,но кажется по личной неприязни.По моему мнению надо управление менять,тк некоторые совсем не понятно чем занимаются,а получают по 200тыс,тогда как обычные служащие за 30тыс тянут всю компанию.Рекомендации руководству:присмотреться к своим директорам,некоторые слишком много о себе думают.