Ай Эс Джи ЗАО

а кто, кто матом-то?

Работаю в компании уже много лет, мат на сотрудника, было пару раз.

Гуреев, который давно и уверенно покинул компанию, но у него это был стиль общения, чистая психология.

Есть у нас взбалмошная дама, у которой в подчинении значился классический вариант подкаблучника, со всеми вытекающими, ну дала женщина волю, со всеми бывает.

Как себя поставишь, так с тобой будут общаться.

Переработки, прописаны в договоре, неоплата, тоже оговорена, на это есть отгулы и 31 день отпуска + лояльность к графику прихода/ухода.

Все честно.

Хватит отмазываться! Обложили человека хуями, признайте этот факт и извинитесь. Воспримут это гораздо лучше, чем невменяемые отмазки про постановку себя в коллективе.
Если виноват Гуреев, так и говорите: виноват Гуреев, изгнан с позором, это позиция руководства.
Если виноват кто-то другой, значит меняете фамилию, но суть фразы оставляете. В этом и заключается управление командой.
Извиниться за подобные инциденты тоже не помешает. Пусть позже чем надо, но все таки. В конце концов хамящие руководители не сами себя назначают, и ответственность лежит на самом высоком руководителе.
Хотя о чем это я? Это же ISG! Виноват всегда исполнитель, ведь накосячил именно он.