Автотехника

- берут на вакантные управленческие должности без блата.

- з/п по отделам несколько выше средних по городу.

- нет системы штрафов.

- хорошая столовая на предприятии.

- компания медленно, но развивается за счет работы по крупным клиентам РФ.

- постоянная и высокая текучка руководителей и линейного персонала: бухгалтерия, финансы, производство, частично - кадры, продажи. Сформированная и действующая Политика увольнения за любые промашки и неугодных - в отношении рядовых сотрудников. Руководителей увольняют с целью профилактики - "чтобы не заворовались".

- кумовство по национальному признаку. Собственник - белорус.

- постоянно продолжающийся жуткий БАРДАК по линии взаимодействия между отделами компании несмотря на прописанный регламент.

- серая з/п для всех - 10 т.р. официалка (2012 г.). Задерка з/п - 1,5 мес.

- в основной массе, ключевые посты заняты людьми, которые являются непрофессионалами в своем деле. Большинство занимаются ИБД.

- тяжелая моральная обстановка в компании - высокий уровень грызни между руководителями отделов с целью угодить собственнику бизнеса.

- воровство - как на производстве, так и среди сотрудников УК.