Автополе

Пиздешь!Дынный отзыв написан руководством!Премий в глаза никто не видел,ЗП не то что не вся белая, а налогооблагают еще и черную з/п.Гениальная идея Маренкова и Со - пиздить деньги у сотрудников во всем.Доплата за питание? - больше половины автополя питается в МЕГЕ ибо жрать в местной рыгаловке невозможно.Обед кстати стоит 250-300 руб(вычитается только 35)Коллектив не плохой,но очень уж часто меняется - текучка!

На вкус и цвет товарищей нет! Не знаю…Меня система контроля подбешивает. А так меня всё устраивает! Работать надо лучше, тогда и премии будешь получать, обед в среднем 170 руб. из которых 70 руб оплачивают. А Василич видать и у нынешнего работодателя премий не видит, вот и злой такой =)

кэт явно из девочек руководства, или может это карташова (начальник отдела кадров) идет на такие изыски, чтобы хоть кто-то шол туда работать! Василич прав, ничего там хорошего нет, но если у вас время есть - попробуйте поработать убедится самой!

и всем довольна!живу рядом, коллектив супер, сколько пообещали платить - столько и платят!

Ага, тут вот на вольво в отделе продаж тестовую машину разбили, так подсуетились быстро - всё свалили на менеджера, и тут такой подход во всем, руководство хорошее, а коллектив - быдлячие коровы, но если вы жополизы или приближенные вам и премия будет и почет всесторонний!!!

Максимальная оценка данному автополю - это ноль, отзыв явно заказной, отдел кадров никакой, так же и бухгалтерия, никто ни за что не отвечает, пинают как мячик, каждый месяц, про Мигая написано уже много, повторяться не буду. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ, нормальные люди там не задерживаются, и хонда и вольво, опель так же - погрязли в коррупции по уши, предлагают делать ТО "налево" АБСОЛЮТНО НЕ СТЕСНЯЯСЬ, так понятно что и Соловьев Евгений и Мигай получают с этого свою долю, а все работают и делают вид что так всё и должно быть! Хуже нигде не работал, на зарплату при увольнении кинули, - это норма, честно работать не дают!

Удивительный отзыв, который вызывает у всякого адекватного человека массу негативно-подозрительных эмоций. Единственное, что хорошее было в этой компании - коллектив. Из плюсов можно выделить отличный старт для последующего хорошего трудоустройства. На этом плюсы кончаются. Руководители передают слова Моренкова, а потом выясняется, что все его не так поняли, и в результате от обещанных денег получаешь половину. Выписанную премию вполне могут тут же отменить, если выразишь несогласие с позицией руководства. Решение вопроса с оплатой откладывается в течение двух месяцев, если, не дай бог, оплата складывается хотя бы из какой-то "мотивирующей части". Официальная зарплата, если повезет, 7500 - у части сотрудников и этого нет. Больничные - о чем вы?! Разработана и успешно действует система штрафов (за опоздания, за парковку, за не отмеченный "чек ин" и тд.). Естественно, ни о каком карьерном росте речи быть не может. Если присмотреться, то и вакансии у компании висят по 6-7 месяцев. Исчезают на месяц и потом снова публикуются. Люди всегда на грани того, чтобы уйти из компании. Причем, когда увольняются целыми отделами - это уже далеко не рядовая текучка. Отношение к сотрудникам как в "болтам" и "винтикам" - "псевдокорпоративный" дух, но это уже прописная истина. Корпоративное обучение есть для сотрудников отдела продаж, остальные могут не надеяться. Доплата за питания мизерная. Точный размер не помню, но 80% сотрудников едят в меге, потому что в результате обедов в столовой автополя не редки случаи отравления. Если праздниками называются дни открытых дверей для клиентов, то готовьтесь работать в эти дни больше и бегать накануне в 5 раз быстрей. Если праздники для сотрудников, они есть, но это сомнительное веселье. Выплата премии по итогам года зависит от того, насколько хорош и убедителен начальник вашего отдела и , конечно, оттого, насколько хороши ваши отношения с ним. Кстати, стоит приготовиться к тому, что в кулерах вода, которую наливают, по всей видимости, в ближайшей канаве - ну не хватает у автополя денег на нормальную питьевую воду для сотрудников. В кабинетах зачастую нет или не работают кондиционеры и температура в летние периоды зашкаливает.

Какая мега?? все в столовую ходят, сейчас вторую открыли. вы давно работали видимо! доплата руб. 70-80, в среднем обед выходит на 180 - вот и считайте. кормят вкусно. Корпоративный Новый год прошел на ура, сомнительным его рука не поднимается назвать - богатый стол, дискач, живой и бодрый Корнелюк, призы (айфоны, ФОТИКИ И ТД) кстати, на НГ все ходили, автополе просто закрыли часов в 5-6 вечера. штрафы есть, премии тоже. Впрочем, как и везде. щас за курение взялись((( а, и прикол - я был на обучении!! хоть и не в продажах работаю! про летнюю жару и температуру в автополе позже отпишу.. в июле =)))