АВТОлогистика

Степан, ты или не работал или сделал себе псевдоним. Я в компании в ИТ отделе с 2006 года по текущее время, но тебя не помню... Тебя также нет в Мегаплане в разделе уволенные. Ты в воздухе был 2 года? Поясни.

полностью подтверждаю слова "Степана". ХОтите жить с урезанными зарплатами -вперед в "Автологистику"

Да согласна , хотите жить с урезанными з\п идите туда работать

Ну что сказать-то. Работала. Верила и стремилась. Вытурили в один день по причине авторитета и гордого нрава. Без нормальной, положенной законом компенсации. Угрозы - да, были. Шоу самодеятельных актеров в роли лже-свидетелей с подписями - было все при увольнении. Если обладаете тем самым, описанным Степаном, искусством и вас на жизненном этапе устраивает колебания на месте в мутной воде - можно поработать. В противном случае вам будут вменять, что Вас здесь не было и быть не могло.

Ну компания как компания. Не хуже и не лучше других.
Есть некоторые позитивные сдвиги на складе.
Стали возмещать операторам расходы на учебу, лечение. В том числе и за их детей компенсации платить стали. Выплачивается материальная помощь при свадьбе, рождении ребенка и смерти близкого родственника.
Текучка так и осталась. Но ушли в основном старые сотрудники, которым все было плохо. Оставшиеся старые создали профсоюз и пытаются шантажировать руководство. В итоге сами не работают и другим мешают. Премии сами за себя говорят. Все работают в одинаковых условиях. Но у одной смены с этим профсоюзом премия 11 тысяч рублей. У другой 17 тысяч. Это за октябрь, вот только что увидел в расчетном листе.
Посмотреть выработку смены можно легко на любом компьютере на складе. Там же видна детализация по каждой фамилии, кто и сколько сделал. Если кто не знает как смотреть, так можно всегда к руководству подойти и спросить. Меня за такой вопрос не съели и не обидели, а спокойно все показали.
Регулярно стали обновлять индивидуальную выработку. Никто за это не платит, но лоботрясов стало видно. Непонятно правда как ее считают, но вроде похоже на жизнь.
Сейчас еще стали давать возможность работать большее количество смен тем, кто реально лучший или близок к этому. Правда ну её нахрен такую нагрузку. Кто-то соглашается и говорят, что платят им заметно больше чем остальным.
Что там в офисе происходит никто не знает. Судя по всему сидит там куча народу, которые занимаются чем-то непонятным. Во всяком случае на складе они ходят задрав носы и растопырив пальцы. Особенно бывшие складские.

Да, премия в 17 тысяч, это замечательно, но мало правдоподобно.
Даже с такой премией зарплата у большинства не поднимается выше уровня 23-25 тысяч.
Вы готовы работать за такие деньги?
Я нет! Поэтому там и не работаю!
Удачи, стахановцы! )))

Степан, прочитав ваш отзыв, не удержалась с ответом. Напрашивается вопрос, как человек некомпетентный в управлении персоналом и бизнесом, может давать подобные заключения и резюме? Судя по вашей специальности, вы не сведущи в стезе менеджмента, тем более высшего. Легко смотреть снизу вверх, давая негативные характеристики, при этом отвергая стиль управления топов. А за 2 года работы в компании, какой вклад вы внесли в этом направлении? или вы из разряда тех людей, что сидят и возмущаются, понося верхушку на чем свет стоит, не предлагая никаких рациональных решений?

Lina, а вы собственно что хотели этим сказать? Это просто мысли вслух ни о чем?
Не портите здесь больше воздух, пожалуйста!
Тут люди конструктив пишут, а если вам нечего написать кроме пустых бессмысленных фраз - не пишите!