АвтоГермес

Данный сотрудник, постоянно находился в не трезвом состоянии, за, что собственно и был уволен.

Чистая правда, именно так в гермесе и относятся к работникам

Аноним, ты представся лучше.
Наверное Савенко Ольга писульки свои пишет....

Склонен доверять данному отзыву. Довелось поработать на нескольких дилерских станциях и везде почти одно и тоже:требований и ответственности - тьма, оплата труда - мизерная.Отношение со стороны руководства - как к быдлу или скотам. По началу думал, что это частность, но меняя места работы - понял, что это скорее правило.

У работодателя всегда найдутся подобные оправдания.Вот и поработай в такой компании;потом еще и с грязью смешают.

Хотел бы добавить ещё и то, что руководящий состав компании а именно Полунин Дмитрий Викторович и его команда умеют очень грамотно всё обставить. Когда человека увольняют как правило даже не вникнув в суть честный, толковый сотрудник или нет, а основываясь только на своих каких то домыслах, увольняют людей в лицо не говоря, а за спиной обливая грязью и делая всё, что б испортить человеку весь его трудовой путь в дальнейшем конешно не заплатив зарплату, хотя сами наёб..т сотрудников на такое бабло под любым предлогом: толи клиент не доволен покупкой ВАЗика или др.авто толи по телефону не проговорили клиенту все а разводы(акции и спецпредложения компании), хотя клиент иногда звонит просто узнать цену и наличие и всё, а ты ему во что бы то нистало должен пропеть какой автодерьмес белый и пушистый, а не спел - штраф от 1000 руб до 10 000 руб. легко по итогам месяца, а график работы это нарушение всех законов о труде с 9 до 21 часа без выходных и праздников (праздники только 1 и 2 января остальные рабочие, ещё бывает, что оформление затягивается до полуночи по тем или иным причинам и никто из руководства за это даже спасибо не скажет сотрудникам) не считая многих других нюансов таких, как эфективность продажи - встречи, сколько продано нелеквидных машин таких как лада приора купе 21728 или калина спорт и многие др. авто, в каждом брэнде есть свои нелеквидные автомобили. Потом, сколько продал машин по трэйд ину т.е. когда клиент свою старую машину сдаёт в салон и берёт новую, сколько клиентов сделали страховку ОСАГО и КАСКО, и таких нюансов при которых из твоей з/п уходят тысячи рублей в карман руководства компании на каждом шагу полным полно, кладовщикам постоянно приписывают недостачу товара, механикам приписывают косяки и дефекты на новых машинах хотя они приходят иной раз в таком виде, что не понятно она с завода или со свалки пришла, ясно, что автопром никогда не блистал качеством сборки но покупая машину за 10 000 $ и выше хочется видеть машину а не ведро с ржавыми гайками(ну это скорей притензия к заводам изготовителям) только штрафуют за это механиков "забавно" правда. Подведя краткий итог хочется сказать руководству компании: господа начальники: когда вы требуете самоотдачи от коллектива и говорите о честности и высоких моралях, посмотрите на себя сперва в зеркало!!! И бог ВАМ судья за ВАШЕ безсовестное отношение к подчинённым!!! Столько, сколько Вы воровали и воруете по сей день из зарплаты трудяг, им до ВАШИХ МАСШТАБОВ как до луны! А коллектив в компании реально хороший, столько хороших ребят и девчёнок трудилось и сейчаз трудятся в гермесе нигде столько не встречал!!! Жаль, что руководство только делает вид, что "ценит" сотрудников и "поощряет". ВСЕХ БЛАГ Тебе ГЕрмес.

Политика продаж в данной компании соответствует временам дикого дефицита: без ДОПов машины не продаем!!! Директор по продажам почему-то свято верит в то,что прибыль компании складывается не из качественной подготовки автомобилей и конкурентных предложений, а из продажи "китайских" ДОПов и регулярной демотивации менеджеров. Назовите хоть одного дилера где менеджера штрафуют за трейд-ин и "неликвид"??? 40% заработанных денег менеджеры отдают именно за такие штрафы!!! На сервисе не хватает механиков, зато руководителей ежемесячно прибавляется в геометрической прогрессии...
Маркетинг - на уровне СЕЛЬПО!!! программное обеспечение из эпохи первого пентиума! Но требования к сотрудникам, как в салоне "Бентли". Отношение к персоналу со стороны руководства хамское(самое литературное в данном случае выражение), бонусы и тарифы самые минимальные по региону. Возможно верховному главнокомандующему уже давно пора пересмотреть состав ответственных лиц, с их "антикризисной" политикой. Война уже давно прошла!!! Нужно думать и работать с прицелом на будущее!!! Уже давно никому не нужны ваши ТАЗы с ДОПами +100К, в то время когда другие более расторопные дилеры делают разумные и интересные для клиентов предложения. "Затартесь" нормальным ассортиментом, сделайте конкурентные предложения,замотивируйте персонал... и возможно всё еще получится....

Не могу оспаривать данный комментарий. Я скорее как клиент знаком с центром на Варшавке 125А. Ребята и девчата, без обид, там на входе сразу стоит УАЗ Хантер, за ним слева по ходу движения страховые, справа девочка на побегушках, за ними сразу УАЗ Патриот. Так вот если эта девочка отошла от стойки и клиент прошел внутрь не замеченным ею то он может часами рассматривать любую машину с любой стороны, хоть снизу - ни один менеджер не подойдет. Замечено случайно, но будь я на месте директора ВСЕ менеджеры этот день работали бы бесплатно. Не верите мне? Дайте запрос в гугле "Автогермес отзывы" и почитайте что о вас пишут. Мне на юге Москвы ближе именно в этот центр ехать за новой машиной, но поеду скорее всего на север к вашим конкурентам.