Артвелл

По началу было сложно, через пол года хотел уйти, но удержала стабильная зарплата и коллеги с которыми успел сдружиться. В итоге работаю пятый год и о смене работы не думаю. Немного график не удобный, но я привык.

Я раньше часто менял рабочие места. Где-то не устраивала зарплата, где-то начальство было жёстким, где-то я её видел перспектив и возможности саморазвития. Последнее для меня крайне важно.
Устроился в АРТВЕЛЛ около полугода назад. Работать интересно, иногда напряжно, когда какие-то дедлайны бывают. Но это того стоит. Меняются заказчики, меняются задачи. Постоянно нахожусь в процессе обучения. С зарплатой не обижают. Начальство требовательное, конечно, ведь фирма солидная. Работаем почти всегда в команде. С коллективом проблем у меня пока не возникало.

23 мая 2018 г. Арбитражным судом Московской области по делу № A41-15276/18 (http://kad.arbitr.ru/Card/61034781-43b4-42bb-9089-e4296a746094) вынесено решение:
“Признать информацию (сведения), размещенную в сети «Интернет» на страницах по нижеприведенным доменным адресам (см. решение) в отношении ООО “Артвелл” и его сотрудников, не соответствующей действительности и порочащей деловую репутацию.”
В частности, ссылки по вашим доменным адресам:

http://nachalnik-m.ru/catalog/artvell?page=4
http://nachalnik-m.ru/catalog/artvell?page=14
http://nachalnik-m.ru/catalog/artvell?page=16


В соответствии с п. 2.1.1 агентского договора № 9-02-2018 от 22.02.2018 г. Агент (ООО Юридическая компания «РОСТ») обязался совершать по поручению Принципала (ООО «АРТВЕЛЛ») юридические и иные действия от своего имени, но за счет Принципала, направленные на защиту законных прав Принципала, в том числе в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций в качестве Агента по признанию не соответствующими действительности сведений, порочащих деловую репутацию Принципала в сети «Интернет».
Таким образом, агентский договор № 9-02-2018 от 22.02.2018 г., является документом, подтверждающим полномочия ООО Юридическая компания «РОСТ» на действия от имени ООО «АРТВЕЛЛ».

2. - 23.05.2018 г. Арбитражный суд Московской области вынес решение по делу № А41-15276/18, которым удовлетворил требования ООО Юридическая компания «РОСТ» о признании информации (сведений) размещенной в сети «Интернет» на страницах по указанным в тексте решения доменным адресам в отношении ООО «АРТВЕЛЛ» и его сотрудников, не соответствующей действительности и порочащей деловую репутацию ООО «АРТВЕЛЛ». Решение суда вступило в законную силу.
- В соответствии с п.п. 1, 7 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если лицо, распространившее такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
В соответствии с п. 5 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".
Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица (п. 11 ст. 152 ГК РФ).
- В п. 16 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации, утвержденного Президиумом ВС РФ от 16.03.2016 г., указано, что в случае если порочащие сведения, размещенные на сайте в сети «Интернет», признаны судом не соответствующими действительности, владелец сайта или иное управомоченное им лицо, которое размещает информацию на этом сайте, обязаны удалить такие сведения по заявлению потерпевшего. А именно: «Возложение на лицо, которое имеет техническую возможность без ущерба для своих прав и законных интересов удалять сведения, признанные судом не соответствующими действительности, представляет собой не меру ответственности за виновное правонарушение, а законный способ защиты права, что предполагает возможность обращения потерпевшего в суд за защитой нарушенного права в случае, если администратор сайта отказывается выполнить эту обязанность в добровольном порядке».

Таким образом, Верховным судом РФ утверждено, что юридическое лицо, обладая правом на удаление информации, порочащей деловую репутацию, размещенную в сети «Интернет» (согласно ст. 152 ГК РФ), может реализовать данное право, обратившись непосредственно к владельцу (администратору) сайта. Прямая обязанность по удалению указанной информации владельцем (администратором) сайта также утверждена Верховным судом РФ.
В случае отказа владельца (администратора) сайта в добровольном порядке выполнить такую обязанность, заявитель вправе обратиться в суд.

В связи с этим прошу вас удалить (ограничить доступ) данные ссылки в сети “Интернет”.

23 мая 2018 г. Арбитражным судом Московской области по делу № A41-15276/18 (http://kad.arbitr.ru/Card/61034781-43b4-42bb-9089-e4296a746094) вынесено решение:
“Признать информацию (сведения), размещенную в сети «Интернет» на страницах по нижеприведенным доменным адресам (см. решение) в отношении ООО “Артвелл” и его сотрудников, не соответствующей действительности и порочащей деловую репутацию.”
В частности, ссылки на этом ресурсе.
В соответствии с п. 2.1.1 агентского договора № 9-02-2018 от 22.02.2018 г. Агент (ООО Юридическая компания «РОСТ») обязался совершать по поручению Принципала (ООО «АРТВЕЛЛ») юридические и иные действия от своего имени, но за счет Принципала, направленные на защиту законных прав Принципала, в том числе в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций в качестве Агента по признанию не соответствующими действительности сведений, порочащих деловую репутацию Принципала в сети «Интернет».
Таким образом, агентский договор № 9-02-2018 от 22.02.2018 г., является документом, подтверждающим полномочия ООО Юридическая компания «РОСТ» на действия от имени ООО «АРТВЕЛЛ».

2. - 23.05.2018 г. Арбитражный суд Московской области вынес решение по делу № А41-15276/18, которым удовлетворил требования ООО Юридическая компания «РОСТ» о признании информации (сведений) размещенной в сети «Интернет» на страницах по указанным в тексте решения доменным адресам в отношении ООО «АРТВЕЛЛ» и его сотрудников, не соответствующей действительности и порочащей деловую репутацию ООО «АРТВЕЛЛ». Решение суда вступило в законную силу.
- В соответствии с п.п. 1, 7 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если лицо, распространившее такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
В соответствии с п. 5 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".
Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица (п. 11 ст. 152 ГК РФ).
- В п. 16 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации, утвержденного Президиумом ВС РФ от 16.03.2016 г., указано, что в случае если порочащие сведения, размещенные на сайте в сети «Интернет», признаны судом не соответствующими действительности, владелец сайта или иное управомоченное им лицо, которое размещает информацию на этом сайте, обязаны удалить такие сведения по заявлению потерпевшего. А именно: «Возложение на лицо, которое имеет техническую возможность без ущерба для своих прав и законных интересов удалять сведения, признанные судом не соответствующими действительности, представляет собой не меру ответственности за виновное правонарушение, а законный способ защиты права, что предполагает возможность обращения потерпевшего в суд за защитой нарушенного права в случае, если администратор сайта отказывается выполнить эту обязанность в добровольном порядке».

Таким образом, Верховным судом РФ утверждено, что юридическое лицо, обладая правом на удаление информации, порочащей деловую репутацию, размещенную в сети «Интернет» (согласно ст. 152 ГК РФ), может реализовать данное право, обратившись непосредственно к владельцу (администратору) сайта. Прямая обязанность по удалению указанной информации владельцем (администратором) сайта также утверждена Верховным судом РФ.
В случае отказа владельца (администратора) сайта в добровольном порядке выполнить такую обязанность, заявитель вправе обратиться в суд.

В связи с этим прошу вас удалить (ограничить доступ) данные ссылки в сети “Интернет”.

В Артвелл работаю полгода. График работы мне нравится, гибкий. Дресс кода нет. Пространство для реализации есть, объем работы и проектов есть, без работы не сидим. Начальство разруливает, чтобы не перегружать нас, но всякое бывает, бывает и аврал, но на моей памяти был только раз в связи со сдачей большого проекта. А так нормальное место работы. Коллектив хороший.

Компания нормальная, сотрудников своих уважают и берегут, руководство адекватное, зарплату по крайней мере ни разу еще не задерживали, работаю второй год, выполняю различные задачи, в основном конечно разрабатываю базы данных для клиентов, заполняю таблицы, веду отчет. Работа конечно рутинная, но стабильная, а для меня это главное. Коллектив нормальный, помогут в случае чего.

Работаю тут программистом. Вообще ничего особенного, проекты интересные есть, но немного. Белую зарплату всегда вовремя платят, начальник понимающий, коллеги вполне себе приятные люди. Скорее всего еще надолго тут останусь.

Работал в компании АРТВЕЛЛ почти год, устроился разработчиком приложений. Сразу скажу, что работа довольно таки интересная, проекты попадались самые разнообразные. Работали в команде, каждый был занят своим делом. С коллективом повезло, нормальные ребята попались, так что атмосфера нормальная была на работе. Платили вовремя, размер зарплаты устраивал. Пришлось рассчитаться в связи с переездом в другой город, а так бы и по сей день там работал.

Работа в Артвелл меня устраивает. Удобный график работы, который при желании можно подстроить под себя. Зарплата выплачивается вовремя, премии в компании не редкость. Коллектив дружелюбный, на работу хожу с удовольствием. Рабочее место комфортное. Руководством тоже доволен, проблем ни разу не возникало. Плановый отпуск предоставляется без проблем.

Компания достаточно известная, работает на рынке давно и поэтому я не жалею, что устроился к ним программистом пол года назад. Проектов много разработал вместе с командой за все это время. С коллективом мне повезло, ребята приветливые и дружные попались, общий язык всегда находим. Начальство нормальное. График работы хоть и не совсем нормированный, потому что все же переработки бывают, но все равно условия меня полностью устраивают.

Работаю в этой компании уже год и решил поделится своими положительными впечатлениями. До этого работал в компании 4 года, без какого либо карьерного роста. Когда устроился сюда и познакомился с руководством понял , что расти тут можно если показывает хороший результат. Коллектив у нас молодой, помимо работы, мы общаемся еще и в нерабочее время. Зарплата у нас белая, задержек не было, что не может не радовать) Кстати обучение здесь предоставляют, когда я только устроился меня всему обучили, а не кинул одного разбираться во всем, как было на моем прошлом месте работы. Так что мне все нравится)