АРТИ

Все на очень низком уровне, есть где развернуться и внедрить что-то полезное и новое для компании. Рядом довольно недорогая столовая, где вкусно готовят. Удобный офис класса Б. В очень малой доле есть профессионалы своего дела, с которыми получается конструктив, правда недавно компанию покинул очень грамотный топ-менеджер. (но этого и следовало ожидать). ДМС.

Прежде всего это глубоко СЕМЕЙНАЯ КОМПАНИЯ. Если Вы занимаете руководящую позицию не дай Вам бог проявить инициативу не согласовав свои намерения с родственниками собственников компании, но при этом любое дельное предложение пройдя сквозь родственников превращается в ничто. Бизнес-процессы пишутся без участия исполнителей, что приводит к плачевным результатам, ведущим к увеличению трудовых ресурсов. При этом руководство постоянно требует сокращения штата. Хотя логика все же присутствует: внедренные бизнес-процессы довольно часто изменяются по причине понимания невозможности их выполнения. Но и это плохо: рядовые исполнители не успевают привыкнуть к одной последовательности действий, как от них начинают требовать выполнять другую последовательность. Как писали в предыдущих постах: этой компании действительно нужны роботы, бездумно выполняющие криво написанные, постоянно меняющиеся алгоритмы. Причем не только на рядовые должности.

Премии, бонусы и т.д. - это вообще отдельная тема. Как известно, большинство людей работает в компании и позволяет себя обманывать по мелочам пока получаемая зарплата устраивает. Но такой наглости в расчете как в АРТИ Вы наверное нигде не найдете. Все настолько неожиданно, что становится стыдно за руководство и теряется всякое уважение к професионализму этих людей.

В целом компания держится на контрактах с 15ю-20ю госструктурами ежегодно, любыми средствами выигрывая аукционы. Так-же некоторую прибыль компании обеспечивает нечестная игра на электронных площадках. Компания безуспешно пытается выйти на коммерческий рынок. И это не удивительно с такой внутренней структурой.

АРТИ далеко не белая компания, поэтому не рассчитывайте на полностью белую зарплату. Черная часть зарплаты иногда задерживается.

Компания довольно мелочная, вот например случай: руководители заинтересованных отделов были вынуждены разбираться и писать объяснительные почему компании был выставлен счет на ручки со стержнями а не на стержни отдельно т. к. ручки со стержнями были приобретены компанией всего год назад. И это вместо выполнения своих собственных обязанностей!!! Думаю опытный логист меня поймет )))))

Устроившись в АРТИ Вы похороните себя как специалиста(или как профессионала) на навесь срок работы в этой фирме. Вы попадете в компанию, где собственник работает не как профессиональный руководитель, желающий создавать и развивать. А как отец, прощающий ошибки, но при этом с непонятным упорством продолжающий прислушиваться только к мнению родственников.

Надеюсь что этот отзыв спасет кого-то от ошибки.

нет

Ген дир Малышев - бездарный руководитель, хуже еще не встречал

Нужны "роботы"

Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).

Коллектив- "рабочие лошадки" отзывчивы.

Большая часть руководителей могут позволить себе орать на своих сотрудников. Самостоятельность сотрудников не приветствуется, нужны роботы. Менеджер по персоналу Татьяна действительно очень надменна, даже с теми сотрудниками которые давно работают в компании. Ее начальник Марина будет улыбаться вам в лицо, говорить как вы замечательны, но за вашей спиной будет настраивать сотрудников против вас. Вообще от компании попахивает Советским Союзом. Все боятся сказать правду гендиру о том, что не справляются с объемами работы. Нахватали проектов, но ресурса для выполнения очень мало. Придумывают кучу бизнес-процессов и регламентов, которые призваны оптимизировать работу, но по факту только ее затормаживают и вносят путаницу. Сам по себе коллектив хороший, по отделам сплоченный более-менее.