Аксофт

Хорошо оборудованное рабочее место. Социальная помощь в трудных ситуациях (при условии что компания находится на подъеме, в кризис не ждите подобного). В компании нарушают ТК РФ. В общем, так и сказали, что в компании нет такого понятия, как «сокращение», и нужно уволиться самой, при этом за очень хорошую работу мне оплатят за месяц вперед. В ответ запротестовала, либо официальное сокращение, либо минимум оплата за 3 месяца и увольнение по соглашению сторон (при сокращении же максимум можно получить за 5 месяцев, при чем без вычета налогов). И тут началось: угрозы, запугивание, шантаж и прочее в этом духе. Цитирую топ-менеджера «Мы лучше юристам и адвокатам заплатим 100 тыс., но тебя оставим без штанов, влепим тебе 2 выговора за невыполнение планов (при чем в инструкции ни слова про них), и вылетишь ты пулей от нас или устроим официальное сокращение с переводом «Магадан-Караганда» и попробуй только отказаться». Прям аля 90-е годы.
Сделав выводы о полной безграмотности одного из топ-менеджеров Компании, решила добиваться справедливости, будучи уверенной в своих правах. При этом основательно подготовилась, изучила свою инструкцию, сделала бэкап (архив) почтового ящика, попросила партнеров подготовить отзывы о моей работе и ЗАПИСАЛА НА ДИКТОФОН все угрозы в свой адрес. Только после этого, буквально через 2 часа, мне прислали соглашение сторон в мою пользу, даже не позволив доработать до конца месяца.
Так что ничего не бойтесь, даже если вы не выполняете планы, в судах еще нужно доказать, что они реальные и обоснованные, а это очень тяжело. И во всех подобных делах закон всегда на стороне работника.

И конечно же большой минус- очень маленькая заработная плата, которую достойной не назовешь. На протяжении 3 лет будут обещать, что вот вот поднимут, но безрезультатно. Возможно просто не повезло с руководителем, который просто плывет по течению, не стараясь, что-то изменить или повлиять на результат. И практически не прислушивается к мнению менеджеров по развитию бизнеса.

PS. Небольшое пожелание собственникам Компании, чтобы для топ-менеджеров Компании проводили курсы, на знание законов РФ, в частности ТК РФ, а то даже в кадрах не владеют подобными знаниями.