Компания "Юг Руси"

Вовремя платят.

Внутренняя система согласования любых мало-мальских вопросов. Несамостоятельность руководства в принятии решении. Сынок собственника, который нахватался должностей и не знает, что с ними делать (зато медальку надысь получил))))))) Руководители долго не работают. Увольняются очень быстро. Плюс процветает воровство. От самого верха (структура департаментов мониторинга), до низа (простые работяги).

Их нет

Все

Не далеко до работы!

Не знаю как в других филиалах, но на "мжк Краснодарский" отношение к рабочему персоналу отвратительное. Я проработала очень не мало лет,и с каждым годом хуже и хуже(( все зависит от управления филиалом начиная с директора(Постоянное сокращения рабочих вместе со штатом,и раскидывают эту работу на тех кого не сократили, без всяких доплат. Обеспечение нулевое, я уже не говорю о форме рабочей одежды, но и о расходных материалах, для их же производства! А требовать выработку,требуют.Перечислять минусы можно долго))) Я тут собрала с коллективом не много информации) два письма уже отправила и тишина, подскажите куда написать! Заранее спасибо

УБЛЮДКИ ВО ГЛАВЕ КОМПАНИИ

НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА БЕСПОЛЕЗНЫЕ ХОЖДЕНИЯ. НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕЯ В КОМПАНИЮ САМОДУРОВ!!

1-ое собеседование. Со мной беседовал менеджер по персоналу, который в последствии назначил следующее собеседование с непосредственным руководителем, который ищет человека себе в штат.

2-ое собеседование с руководителем прошло удачно, тот сказал, что всем доволен. Я подходил по всем профессиональным навыкам и т.д.

Позднее мне перезвонил менеджер по персоналу и назначил 3-е собеседование.

3-е собеседование. Я проходил так называемое «тестирование» в Центре подбора персонала, который находится в центральном офисе на Малюгиной 233. Оно длилось порядка 5-ти часов. За это время вас осматривает врач, затем вас направляют на ДЕТЕКТОР ЛЖИ. Порядка 2,5 часов опрашивают на ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ. Затрагиваются такие блоки вопросов ,как наркотические/табачные/алкогольные вещества ( принимали когда-либо, как часто, когда последний раз…и.тд.), блок личный ( достоверность документов, правда при рассказе о рабочих местах ( увольнении), правда записей в трудовой, привлечение к судебной или административной ответственности вас или ваших родственников, дача взятки кому-либо на работе или вне её и т.д…), блок рабочий ( воровство на работе, сговор и т.д…)

После ДЕТЕКТОРА ЛЖИ направляют к психологу, где вы обязаны решить два этапа задач по 100 штук на тему (разнообразные шарады, математические задачи, куча разнообразнейшего бреда для идиотов), далее сам психолог с вами беседует о всей вашей жизни ,начиная с детства и т.д…

Меня не приняли, поясняя всё тем, что я не прошёл психологический отбор персонала, хотя по профессиональным качествам я вполне проходил.

Я потратил 3 недели ожидания.

PS Если вам дорого ваше время, уважение к себе , и если ваша голова ещё на месте, то не идите в эту неадекватную контору!!!!Детектор лжи и идиотские задачи мог придумать только идиот в управлении, дабы поставить своих знакомых-дармоедов в штат по отбору персонала ( ДАБЫ ОСВОИТЬ ДЕНЬГИ).САМОДУРЫ, МУНИЦИПАЛЫ,ЛИЗОБЛЮДЫ!!

Стабильность

"Таких как вы за забором очередь" - отношение к рабочим. Начальство так боится за свои места, что готовы с рабочих деньги на газонокасилку вымогать(угрозами), чем выписывать и тратить бюджет завода. Перчатки раз в три месяца дают, чтоб незабывали щедрость))