ЗАО Вентиляционный завод Лиссант г.Санкт-Петербург

отработала год и скажу вот

плюсов здесь нет. не идите сюда..берегите нервы и время

всем на всех пофигу, хамят друг другу и это там норма.

вранье и подставы

хуже конторы нет в спб

начальная зарплата и отношение в первых два года

на этом заводе самый главный "директор" наталья борисовна! Уволить могут без объяснения причины за то , что ты кому то не понравился. Специалистов уже Всех нат. бат. уволила, остались только "мужики" и лизоб--- которые смотрят ей в рот и кто ей поклоняется( то есть носит откаты). На складах полный бардак, самый главный по " тарелочкам "там, это Голосов Олег Васильевич, которому разрешено немножко "воровать", для блага окира.

нет

много

Периодически приходили настоящие профессионалы, покупались на солидность кампании.

Отдел продаж сплошной вертеп, кто кого сожрет или подставит. Откаты и откаты. Кто больше наворует. Китаева совсем офигела, фирмы свои наплодила и работает на карман. Клиент на последнем месте. Судится будут, но деньги не вернут. Бедный Анатолий Максимович (директор), хорошо,что не знает,что завод разваливается.

МОЖЕТ И ЕСТЬ. НО ЕСЛИ У ВАС ТАМ РОДНЯ . ДРУГИМ ЛЮДЯМ ТАМ НИЧЕГО НЕ СВЕТИТ

НА БЕЛЮ ЗП НЕ КИДАЮТ.

ОБЕЩАЮТ ОДНО. А НА ДЕЛЕ СОВСЕМ ВСЕ ПО ДРУГОМУ.

ОГРОМНАЯ ТЕКУЧКА ПО ВСЕМ ДОЛЖНОСТЯМ.

СОВКОВОСТЬ.

питание и чистота в цехе.пожалуй и все

совковый характер работы. беспредел начальства тупого. много бывших солдафонов,котрых выгнали из армии и флота. тупые совковые правила. никакого карьерного движения. беспределс принятием и увольнением. много %удалено% без оформления

бесплатная совковая еда, режим дня 8,5 часов (8 работа, 30 мин обед)

совковый завод, совковые порядки, совковая атмосфера, совковый ремонт, сотрудники-ветераны совкового периода. зп ниже плинтуса, вследствие чего постоянно недовольный коллектив, зп черная на треть, оплата почасовая для всех включая традиционных окладников (т.е. в январе это половина зп), низкий профессиональный уровень специалистов, территориальное расположение на кудыкиной горе, без развозки, бумажная волокита, экономия на автоматизации.

Здесь накормят в обязательном порядке. Помните в кино: " А у турьме сейчас макарёны" (шутка конечно).

Игра в шахматы взята за основу. Ставят директора в патовую ситуацию. Потом предлагают сделать ход конём, а внутри подразделения рокировку. А дело овчинка- выделки не стоит. Ну точно не высшая математика. Всему причина зашореность помноженная на отсутствие исполнительской дисципоины и желания брать на себя хоть какую-то ответственность. В такой ситуации сколь угодно много можно продвигать новых продуктов и водить директора по лабиринту, потом потухнуть внезапно, как перегоревший прожектор, при этом оставив не у дел действительно деловых сотрудников, которым в дальнейшем уже не судьба - круговая порука.

Питание, режим дня, иногда слышно церковные колокола.

Можно много говорить о последствиях развала советской экономики и образования подобных конгломератов. Есть краткая поговорка: "Это не рыба, это не мясо, это забота дяди Тараса". Имидж - все, жажда - ничто! - главный девиз при падении вниз. Прожектористы гаснут не предупреждая.