Плюсы
Теперь о плюсах: их мало, но они есть. ))))
Знаком лично с одним из Собственников компании, все, что написано о нем в соц. Сетях полная ерунда и “желчь”, от обиженных по личным причинам бывших сотрудников. Отличный парень, адекватный, жизнерадостный, дружелюбный, отец двух детей. В целом от общения с ним, осталось положительное впечатление.
1. Работа для студентов.
2. Работа для получения первичного опыта продаж металлопроката.
3. Набор клиентской базы за счет пользования ресурсами компании.
Минусы
Добрый день, вот мой лояльный и не предвзятый отзыв о компании, ЗАО "ТД СтальИнвест-Центр" (Спб филиал). В данной статье не будет “желчи” и оскорблений конкретных лиц, и т.д. Только факты о деятельности данной компании.
Не так давно устроился менеджером по продажам металлопроката, в Питерский филиал.
Отклик получил на сайте для соискателей. Мне перезвонили и пригласили на собеседование.
Детально изучив отзывы о ЗАО "ТД СтальИнвест-Центр" в частности на данном сайте, очень удивился от кучи негатива направленного в адрес ЗАО "ТД СтальИнвест-Центр". Поливали гов….м всех…..
Начиная с генерального Директора, его Сына, который является так же директором данной компании. И заканчивая концепцией и спецификой работы компании.
Но, любопытство одержало верх над разумом….. решил проверить все сам.
О специфике и концепции ЗАО "ТД Стальинвест-центр": это метало трейдер (ПЕРЕКУПЫ, МЕТАТЕЛИ) с сомнительной репутацией (Компания имеет больше 20ти судебных разбирательств) . Нет ни каких складов, ни производства, цехов, и уж тем более мест хранения на крупных комбинатах и заводах. Врут сами, заставляют врать менеджеров!!! Все что имеет компания, это два офиса: один в Мытищах второй в СПБ. И кучу обманутых сотрудников (ОТСУТСТВИЕ ОФИЦИАЛЬНОЙ З.П. и ОФОРМЛЕНИЯ В КОМПАНИЮ) и недовольных клиентов (НАРУШЕНИЕ СРОКОВ ПОСТАВКИ, ИНОГДА НЕДОВЕС ПРОДУКЦИИ, ИНОГДА ОТСУТСТВИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ, СЕРТИФИКАТЫ ИТД.)
Как работает СПБ филиал ЗАО "ТД Стальинвест-Центр"??.
Все предельно просто, есть основные, и крупные компании,на рынке металлопроката, имеющие свои склады и производство. Металлсервис, а-групп , брок-инвест , севзапметал, итд. (Не сочтите за рекламу).
Почти вся продукция, покупается в этих компаниях, или в аналогичных. И соответственно продается потребителю со своей наценкой!! А главное, выдавая товар, за собственный!!!
Если клиент достаточно осведомлён, о рынке металлопроката, то ЗАО "ТД Стальинвест-центр" НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТ и пытается продать в ноль, либо НЕДОВЕСИТЬ и заработать хоть что-нибудь!! Напрашивается вопрос: зачем нужен посредник, предлагающий туже продукцию со своей наценкой, в довесок с проблемами, в силу своей некомпетентности?? Если можно купить напрямую у серьезных и стабильных организаций имеющие реальные склады и реальный тоннаж. Будьте бдительны при выборе компании- поставщика металлопроката!!! Таких шарашкиных кантор очень много!!!
Рассказы о том, что компания в первую очередь продает сервис и комплектует заявки любой сложности…. Лишь одна из уловок для клиента, не знающего рынок, или еще в силу каких то обстоятельств!! На самом деле все упирается в наличие товара на складах компаний, которые упомянуты выше.
Теперь подробно и по факту:
1. На собеседовании детально и схематично рассказывают про «плюсы» компании а) Лгут об оформлении ТК. РФ. с первого дня. б) Есть еще вариант это трудовой договор о прохождении стажировки в "дочерней канторе Промпоставка". Тоже ложь!!!
2. Лгут о заработной плате, по программе сбербанк ( якобы заключен контракт с Фирмой ). а) Рассказывают о высоком окладе. В зависимости от заинтересованности в соискателе оклад всегда разный. Б) говорят о сомнительной системе мотивации.
3. Этакая Воронка продаж - поясню, вы собираете детальную базу клиентов для компании, за долю малую. Потом, с вами прощаются, а точнее вы сами уходите, понимая что, потратили зря свое время. Затем, с ваших наработанных компаний, тянут платёжеспособных, в дальнейшем делят между «костяком» и вновь прибывшими сотрудниками.
4. Зарплата складывается так: вам высчитывают ваши холодные звонки, кол-во занесенных компаний в программу 1с, кол-во отработанных событий по текущим компаниям, кол-во выставленных счетов.Из этой процедуры должен выходить оклад. ну и, разумеется, 10-15 % от маржинальной наценки на себестоимость продукции.
5.Перспективы карьерного роста и корпоративное обучение.. ….
А теперь как есть на самом деле:
1. Официального оформления по ТК РФ я не увидел, ТОЧНЕЕ ЕГО ВООБЩЕ НЕТ!!! Из месяца в месяц искали причины не оформлять. НЕ ОФОРМЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ ОЧЕНЬ МНОГО.
2. Заработную плату выдают не то что «серую» , вообще непонятно какую, с задержками от месяца до двух!!! При увольнении вообще стараются не выплачивать!!!
3. Отсутствие оплачиваемых больничных листов.
4. Отсутствие оплачиваемых отпусков.
5. Отсутствие полиса ДМС.
6. Отсутствие грамотного обучения, специфике рабочей деятельности.
7. Некомпетентное управление филиалом руководящего звена в лице Дениса Ракчеева. А) Отсутствие четкой стратегии развития. Б) Отсутствует грамотного понимание, о распределении рабочих обязанностей, внутри офиса.
В моем отзыве о ЗАО "ТД Стальинвест-Центр" ( СПБ), использованы факты, с которыми я столкнулся лично, в процессе работы.
P.S. Если кого обидел не держите зла, НО ДУРИТЬ ЛЮДЕЙ НЕ ХОРОШО!!!!!