ЗАО ТАНДЕР

гениальный был директор филиала Базанов Алексей . Уволили.ЗАтем убрали Мартюшева и Мещерякова. И НАЧАЛОСЬ....

Абсолютная пропасть между Питером и Краснодаром. На должности средней руки менеджеров(супервайзеров) набрали "понаехавших" стерв с провинциальным акцентом. Питерских загнобили. менталитет изнутри и снаружи компании - ниже плинтуса. Хамы . Неучи и быдла. И кичатся незаслуженными постами - без образования. без опыта и без ума. Розница может выжить только на "любви" покупателей.Ленинградские покупатели на эту провинциальные лавки не купишь. А они нас учат жить и работать!!!!!!! Господи. ты все видишь!!!!

Зарплата без задержек, полный социальный пакет (но воспользоваться крайне тяжело), карьерный рост, обучеине

Крайне много не компетентных руководителей, зачастую руководители высшего эшелона "делают" пешек в своей работе и используют как инструмент управления, что несомненно ведет к снижению качества администрирования. В последствие требования становятся не прозрачны и не понятны - как следствие многочисленные депремирования и угрозы.

...................

отношене к людям ужасное,любят только стукачей,не кому не желаю там работать,

Положительные стороны только у тех кто не работает в самом магазине МАГНИТ, а работает на руководящих должностях в офисе, СЭБ,Отделе продаж или ОМЗ, т.к. всю работу спихивают на директоров или товароведов ММ.

Все руководство просто ОБНАГЛЕЛО до предела. Живут за счет работы магазинов и еще АММ и в %удалено% постоянно кунают.

Положительных сторон не наблюдала

Хамское отношение со сторонв СЭБ, СВ и прочих работников офиса. У них мнение, что в магазинах работает быдло. На себя бы посмотрели!!!

Работать в этой Дауновской компании невозможно вот и бегут люди от них куда подальше.

СВ оскорбляют директоров как хотят:воры, идиоты. А сами умные что ли?

Была у нас СВ Усачева так теперь незнай каким СВ будет половину магазинов у нее забрали. Так и надо. Не рой другому яму, сама в нее угодила. Люди от нее уже 2 месяца как ушли а она все слюнлй брызжет, поливая людей грязью.

ХМ..............

со всеми здесь соглашусь-полная задница!собрались одни воры и бандиты))))куча непрофессионалов!офис это кошмар,таких дебилов надо только поискать!короче нормальный человек там либо становится таким же,либо уходит!вот и всё резюме!))))

Туалетная бумага в туалете почти всегда есть.....больше положительного ничего нет!

В РЦ Тандра творится ужас, люди работают непокладая рук!Платят копейки, отношеняя как во времена крепостного права!Гениральный директор вор в законе, построил свой бизнес незаконным путём!В РЦ Тверь региональный директор и зам. директор Сущеня(вступили в половой контакт),тем самым для поддержания своих отношений, обворовывают и увольняют просто-так своих работников, в результате чего разрушают ихние семьи оставляя в нищите!!!

Вывод:

Работа интересная, но изза некоторых людей в Тандере работать не актуально и не прибыльно: ложь, враньё,воровство и провокация! Нужно просто научиться понимать людей, ценить и уважать труд каждого работника!

Зар.плата без задержек

Хамское отношение начальства к работникам!!!!Что хотят, то и делают.За любой поступок наказывают штрафом.Не платят налоги государству!Директора воруют зар.платы работников....В особенности в РЦТверь:зам.директора Сущеня Ольга Владимировна, испытывает неприязнь к своим работникам, как коллективный работник никуда не годится!!!!!В РЦ не соблюдаются санитарные нормы!!!!!и много много другого.....

полный соцпакет

неуважительное отношение к персоналу. мягко сказано. наказывают зарплатлой за неповинновение, кто больше настучит, растет в должности и понятно откуда берутся у нас такие директора-жопошники. в прошлом стукачи. одна мразь остается в компании надолго. нормальные люди больше года не выдерживают. и конечно вынужденные люди, кому некуда просто податься.

Сильная структура компании, стабильность, возможность карьерного роста, белая ЗП и социальный пакет, обучение на всех уровнях, тренинги, развитая корпоративная культура.

Все зависит от руководства филиала в городах РФ, т.к. это федеральная сеть. Есть и самодурство, и беззаконие на местах, несправедливость. У каждой должности в компании есть свои плюсы и минусы. Необходимо быть "лояльным" и "Трудолюбивым" роботом каждый день, и , возможно, Вас заметят. Самое главное - отожмут "по полной". Везде. На любом уровне, должности. и в самом магазине, и в офисе. А на сколько Вас хватит, можете Вы это делать - решать каждому. Ценится исполнительность. Ваше личное мнение не интересно никому. Т.ж., как и Ваши проблемы. Есть инструкция - выполняй. Будете заняты каждый день, скучно не будет. Где-то руководство ценит стукачей - где-то, но реже - профессионалов. Издержки любой большой компании. Но главное - о семье и о себе, как о личности - забудьте и готовьтесь отвечать за все в рамках своих компетенций, быть время от времени под угрозой увольнения и испытывать на себе все прелести демотивации в любых проявлениях. Удачи!