МАГНИТ / ЗАО "Тандер"

Добрый день! Я являюсь покупателем, все очень нравится и цены намного дешевле чем в других супермаркетах в г. Ржеве))))

Добрый день! Я никогда не работала в компании Магнит, просто являюсь покупателем в этом магазине.

Вчера была свидетелем очень неприятного зрелища(((

Это было перед закрытием, я покупала с дочерью продукты, потом девушки магазина сказали, что магазин закрыт, пройдите пожалуйста на кассу и я прошла, но увидела неприятный момент, что продавец магазина Магнит, положила себе в карман шоколадку Несквик, а две еще положила на кассу, как потом оказалось это был директор магазина в г.Ржеве, магазин на Ленинградском шоссе, ее зовут Олеся., жалко что я это все сфотографировала, не было под рукой телефона(((((

Честно говоря была в большом недоумении и в шоке, что потом все это валится на продавцов и они платят недостачи!!!!

Клиент(((((

Довольно высокая и вовремя зарплата, обучение за счет компании.

Что-то не видно отзывов работников ООО "Сельта", неужели на всех РЦ у водителей и ремонтников всё хорошо? Судя по нашей базе проблем хватает!!!

стабильность

в магазине рейтар творится что-то не понятное с дмм и тмм тоесть с дубининой и коструб , они возомнини о себе что королевы ,что можна людей унижать ,оскорблять покупателей ,продавцов ,хамское отношение ко всему ,неадекватные пьющие люди как таких можна брать на работу!!!!!примите меры!!!!

график

один голимый блат,СВ Мян М.А редкая сука,продвинула сестру 19 лет до АММ,опускается до мата,с её приходом на работу пошли одни увольнения,свою подружку Левченко протощила в директора,заставляет выкупать просрочунный товар,самое позднее время,когда я была дома это 4 часа утра,разгружали корпоротив,

стабильность в регулярном и своевременном получении зар.платы. ( не всегда адекватной)

отношение к своим сотрудникам не по " работе" или "умению", а по личному отношению к работнику. ( Если Нравишся - работай на лучшем магазине,в лучших условия,с лучшей командой,с лучшей зарплатой), не нравишся- мы тебя в "дыру" отправим, где и получишь -полный кукиш..

Как правило, очень большие переработки ,которые не оплачиваются. Не редкость когда люди работают 280- 300 часов в месяц.

стабильная зарплата, карьерный рост.

не соблюдают законы по отношению к беременным.

Белая зарплата

Сплошь и рядом нарушается трудовое законодательство

не чего хорошего кроме стабильной з/п!!!!

наконец то уволилась с этого ада.просто хочу сказать которые девчонки работали просто кассирами и стали ст.кассирами такие шестерки оказались, за спиной обливают грязью каждого кассира.А сами забыли себя когда работали просто кассиром.коллектив вообще не дружный каждый сам за себя!все здоровье здесь оставила!

минимальный соц.пакет

Хочу сказать,что жаловаться можно не только на этом сайте....может просто написать заявление в прокуратуру и грамотно объяснить,изложить ситуацию.Или ,хотя бы добавить ссылку на сайт в заявлении.Что толку писать здесь когда ваши права нарушаются напрямую.И поверте они у вас есть,нужно только постоять за них а не только ныть.Как начать??? да очень просто.Заявление в прокуратуру,где просишь провести полную проверку N- филиала его финансово-хозяйственную деятельность.Описываешь факты нарушения и просишь дать им правовую оценку.Например:Почему взымают штрафы(хотя в трудовом кодексе,понятие штраф вообше отсутствует)Неясно с з/п? прикладываешь листок выдачи зарплаты к заявлению.Неустраивают условия труда??? Описываешь ситуацию По закону минимальное время обеда - 30 мин.Это норма сан Пина.Предприятие работает без обеда(как например магазин) через каждые 3 часа положен перерыв в работе для сотрудника на 15 мин!!! Это нормы и они прописаны законодательно!!! Через каждые 40 минут если сидишь за кассой у компьютера должен быть 15 минутный перерыв! Это тоже норма!.Остаетесь после работы выставлять товар? Требуйте чтоб оплата была вдвойне ибо после основного времени работы.Оплата должна идти уже вдвойне а после 22 -х часов идут так называемые ночные.Не платят - смело идете домой и ни кто вас за это не уволит.Ваше рабочее время закончилось и вы работаете по договору а не по выдуманным инструкциям тоесть с 10 утра и до 21 часа.На работу приходите к 9.30(как я например) Договор о коллективной материальной ответственности если вы его подписали это не значит что вы обязаны работать охранником(для этого нужны специальные лицензии) а вы лишь обязуетесь не портить товар принадлежащий компании и не красть его -вот и все больше этот договор на вас ни чего не налагает.Можно и в заявлении в прокуратуру это указать- почему с продавцов вычитают потери за украденный товар?? если само предприятие не стремится к его сохранности а именно нет лицензированных охранников,нет видео наблюдения нет специальных закрывающихся витрин для дорогой группы товара.Вы не обязаны за это платить!Это проблемма зао Тандер! И самое главное уважайте себя и не позволяйте делать из себя быдляк. мне тоже говорили не нравиться увольняйся ....я говорю что со своим будущим я сам как нибудь разберусь.А уволить вас могут по нынешнему ТК только в трех причинах- это прогул,появление на рабочем месте в нетрезвом виде,и несоответствие занимаемой квалификации(профнепригодность) а что бы это было признано,нужно чтоб работодатель создал квалификационную комиссию( а вы можете настаивать на независимой) и в случае например с продавцом это будет тестирование в случае если это будет товаровед или директор то тестирование и собеседование.Но проверить на профпригодность могут лишь раз в год и это тоже норма закона! И результаты если они подтасованы можете обжаловать в суде.Так что удачи и поборитесь за себя если оно вам нужно