МАГНИТ / ЗАО "Тандер"

Мягко стелят

Руководство по большей части необразованное быдло.Наверное только в Тандере есть такая политика ,что то %удалено%,которое должно быть внизу,как можно ниже,выбивается на верхза и руководит и пьёт кровь у нормальных людей

ИХ ПРОСТО НЕТ

ОДНИ СУКИ!!!!!!!!!!!! БОГ НАКАЖИ ИХ ПОЖАЛУЙСТО ЗА ВСЕ ПРИЧИНЕННЫЕ ИМИ ПРОБЛЕМЫ РАБОТАТЬ В ТАНДЕРЕ НЕ ВЫНОСИМИ НЕ ВОЗМОЖНО !!!! ЕСЛИ ТЫ %удалено% ТО ИДИ РАБОТАТЬ В ТАНДЕР ТАМ ТВОЯ СТРУКТУРА

Положительных сторон работы в компании не наблюдалось

Директор и товароведы магазина, приехавшие из деревень, не имеют ни грамотности, ни такта, ни интеллекта. З/п обещали одну, а в действительности на 5 тыс. меньше. Полное неуважение к продавцам и покупателям со стороны администрации. Кто хорошо работает, тех не видят, а кто прогибается-самый лучший. Если в городе закроются все продовольственные магазины, то я лучше буду мучаться от голода, чем зайду в этот сарай.

Коллектив работников нормальный

В моем представлении человек занимающий должность зам.директора по минимуму должен быть культурным, вежливым,самодостаточным.

А когда встречаешь Ибрагимова Алексея (место работы БРЦ) понимаешь , что очень ошибаешся. Этот "руководитель разгаваривая " с вами не посмотрит , что перед ним человек старше него и при этом женщина, в его "разговоре" приобладают матерные слова и обороты. Интересно, когда его назначали на этот пост чем мотивировались? Его умением унижать людей? Интересно а Ибрагимов вообще знает , что такое корпоротивная этика?Пообщавшись с таким "руководителем" понимаешь почему люди не хотят работать в организации. Ведь и отношение к персаналу очень много значит, а когда к тебе относятся как к рабу то в ответ получают то , что есть. И текучесть бы меньше была, УВАЖАЙТЕ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ ВАМ ДЕНЬГИ

белая зарплата, платят вовремя.

проработала в Магнит-Косметик полгода. при устройстве на работу обещали карьерный рост и зарлату 20000. реально больше 15000 не получала ни разу со всеми переработками. в магазине нет уборщицы при площади 150 квадратов. продавцы сами моют пол. нет дворника - заставляют подметать двор и разребать снег в зимнее время. девушки-продавцы собирают и разбирают стеллажи и другое оборудование. ничего из этой работы не оплачивается. нет ни охранника, ни камер наблюдения, ни грузчика. сейчас вообще большую часть продавцов В МК сокращают, при этом никакую компенсацию выплачивать не собираются, говорят или переводитесь на ММ или пишите заявление сами, а то будет хуже. Рада, что ухожу отсюда. хорошо здесь зарабатывают директора и товароведы, а продавцов используют, как рабов, еще и орут по любому поводу.

Зар. плата вовремя

Хочу немного добавить к отзыву автора - ASX г. Москва от 26.05.13г.



Хоть и автор (директор магазина "Магнит") сам не особо отличается уровнем развития, который не смог донести суть своих мыслей без орфографических ошибок, тем не менее, не могу с ним не согласиться о дефиците интеллекта и явно выраженном недостатке образования у нашего руководства, что касается филиала Москва Север, то там еще остались более менее компетентные люди, НО если говорить про филиал - Москва Юг, то складывается такое ощущение, что в компании настал пик кадрового голода и руководство подбирают по принципу - шишел мышел пёрнул вышеел, именно этими вышедшими и оказались те люди которые сейчас управляют филиалом. Я мог бы подробно описать каждого работающего в этом филиале руководителя (если их можно так назвать) поименно, чем они дышат и откуда "понаехели" к сожалению у меня нет столько времени, да и не заслуживают они, что бы про них писали, даже не этом сайте.



Совет всем, кто вдруг захочет устроится в эту контору:

Если Вы увидели объявление - Требуется директор магазина "Магнит" ЗП 65000 - 75000 руб. не стоит даже смотреть на это объявление, если конечно Вы не хотите попасть в компанию где директор магазина сам выполняет функции охранника, грузчика, кассира, продавца, ежедневно считает товар. В магазине у Вас не будет кабинета, Вы весь день будете находиться в торговом зале выполняя вышеуказанные функции, компьютер директора также находится в торговом зале прямо на кассе. Если потери у вас превысят допустимый процент, или вы просто не понравитесь супервайзеру, начальнику отдела продаж, вас уволят в течении одного месяца. Текучка колоссальная, продавцам обещают ЗП от 27000 до 32000 на самом деле получают они 16000 - 17000 и увольняются на следующий месяц на их место приходят следующие и т.д.

Средняя продолжительность работы директора в этой компании 4 месяца, 2 месяца обучение с ЗП 25000 т.р. далее вы получите магазин и еще через 2 месяца вы уволитесь, не выдержав этот дебилизм.

Для продавца это время намного короче, до первой ЗП.

ничего положительного нет!!!

Начальство гавно,отношение к работникам как к рабам,любят лишь тех кто попу хорошо лижет,а кто действительно хорошо работает они их не замечают,зарплату не понятно как начисляют,но при поступлении на работу обещали золотые горы:и карьерный рост и всё такое,а ничего этого нет и никогда не будет.(зарплата в гипермаркете составляет13 тыс всего а работать надо за двоих за троих как минимум). Директор часть часов не проставляет.снимают очень большие подоходные налоги.и вообще мне такой дурдом-беспредел встретился впервые,хотя опыт в торговле около 2-х лет.НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА РАБОТУ В ГИПЕРМАРКЕТ МАГНИТ.ПЕНЗА.

проработав в компании теперь знаю как на*бывают покупателей

склочный коллектив, начальство %удалено%!!! необразованные придурки, которые готывы вылизать %удалено% вышестоящему начальнику, тмм(ПЕДИК!!!!) предлогал чтобы я сделал ему минет в подсобке, чтобы от перед дмм и св замолвил за меня словечко, живут вообще по каким то своим законам, а точно не по действующему законодательству РФ

З/п без задержек

Теперь зарплату в некоторых магазинах стали начислять по-другому.Убрали премию по потерям т.е если магазин уложился по потерям остальные деньги делили на всех.А теперь какой толк ловить воров,стараться чтоб потерь было меньше.ЗАЧЕМ?Пускай воруют и списывают сколько угодно.

з/п без задержек

Все больше сталкиваешся с безграмотным руководством.Интерестно у наших СВ и НОПов высшее образование есть? А об интелекте вообще разговор особый. Хотя компании наверно выгодно иметь малообразованных людей. Ими управлять легче. Чем грамотней сотрудник, тем больше у него претензий, ведь он знает себе цену. Человек, который поднялся по карьерной лестнице, всегда благодарен компании и будет выполнять самые нелепые приказы.(Ведь другой компании, скорее всего, он мало интересен)

Я ПРОСТО ХОТЕЛА РАССКАЗАТЬ О СВОЕЙ ИСТОРИИ МОЖИТ КТОНИБУДЬ ЗАШЕВЕЛИТСЯ УШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК УДАЧНО ВСЕ,А ТЕПЕРЬ НЕМОГУ ВЕРНУТСЯ НА СВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО УЖЕ3 МЕСЯЦА БЕГАЮ КАК БЕЛКА В КОЛЕСЕ ЗВОНЮ ДЕРЕКТОРУ А ОНА ГОВОРИТ МЕСТ ПОКА НЕТУ . ПОДСКАЖИТЕ ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ КАКИЕ У МЕНЯ ПРОВА КОГДА Я ИМЕЮ ПРАВА ПОТРЕБОВАТЬ ВЕРНУТЬ МЕНЯ НА СВОЮ ДОЛЖНАСТЬ

НЕТ ОТРЕЦАТЕЛЬНОГО НИЧЕГО ВСЕ ЧТО ДУМАЛА УЖЕ НАПИСАЛА ЖДУ ОТВЕТ