Русская телефонная компания

Вам повезло, что не его взяли в эту шарагу. Если бы он там поработал, то очень пожалел бы. Так что удачи в поисках НОРМАЛЬНОЙ работы)

Спасибо большое. Вообще советую никому не идти работать в Евросеть, МТС, Билайн, Рив Гош, Де Шели, Связной, это по моему черный список кантор, где можно ожидать кидалова

В центральном офисе МТС г.Курска есть менеджер по персоналу Наташа ,которая прямо намекает на интим за трудоустроийство!Ходят слухи о ее мазохистких наклонностях !Остается сочувствовать кто устраивался на работу через Наташу!

Юрий, а Наташа эта симпотичная? Плётки любит? )))

Сама недавно решила устроиться в МТС на линию. Руководители по одбору персонала тупо издеваются над людми. Отбор на вакансию жестокий, проходит в несколько этапов . Изначально я пришла на собеседование, где уже было 16 человек. Мы сели в круг и нам рассказали о чудесной вакансии оператора МТС. Далее, каждому задавали ряд вопросов, как на обычном собеседовании. На следующий день меня как и всех остальных пригласи на обучение. На обучении опять проводился опрос, дали заполнять анкеты. Менеджер поросил принести документы, которые необходимы для оформления и попросили завести карту сбербанка, что бы туда перечислить первую з/п. Я не пойму нафига им нужны документы, если тебя еще не взяли на работу?Зачем заводить карту? Еще пришлось переться в банк за вшивой картой, которая мне не упала. Обучение длилось 2 ужасные недели, каждый день с 8утра до 15:00 дня, дали большое количество материала. Я не спала ночами, учила., постояннго нервничала и находилась в стрессовом состоянии. Обучающии персонал-отстой, как и материал, читают все лекции с листочка, дают не верную информацию. В итоге прошла все экзамены успешно. Но сообщили, что меня ждет еще какое то коллегиальное собеседование. И вот опять, сидят на коллегиальном "дибильном" собеседовании 4 человека, которые задают по очереди вопросы на которые я уже отвечала на 1м собеседовании. У них вообще с головой все в порядке??? Три собесеседования подряд, плюс экзамены и в итоге сказали, что извините вы не подходите. Нормально так 2 недельки с лишним потратить , на это %удалено%?? С жиру бесятся, все ищут лучшего сотрудника. Уроды.

Может, раз на раз не приходится? Или со временем всё изменилось. У меня было иначе: половину отсеяли еще при первом собеседовании; документы просили предоставить только при оформлении на работу (разумеется, после коллегиального); тренеры были отличные, "с бумажки" не читали; счет в банке - да, просили завести, т.к. именная карта МТС-банка выпускается не за 1-2 дня, а наличными в МТС не платят. О том, что вопрос о принятии на работу будет решаться именно по итогам коллегиального собеседования предупреждали сразу, несколько раз и доходчиво. Понимаю Вашу обиду, Олеся, но так уж бывает: не все задуманное осуществляется. А работа нормальная. Не для халтурщиков, конечно, но и с ног не валит. З/п белая (включая премию), недурной соц.пакет, при желании и усидчивости возможен карьерный рост. В общем, нормальный вариант для старта, по-моему.