Polyus Gold International

Polyus Gold International – крупнейший производитель золота в России и одна из 10 ведущих мировых золотодобывающих компаний по объему добычи (в 2014 году произведено 1,696 миллиона унций золота).

Компания обладает одними из крупнейших запасами золота в мире (доказанные и вероятные запасы по международной классификации составляют 65,8 миллионов унций). Мощная ресурсная база служит фундаментом для устойчивого роста производства (объем добычи золота в 2014 году на 3% превысил показатели 2013 года). 
Основные предприятия Polyus Gold расположены в богатейших золотодобывающих регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока России, и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития.

Акции Polyus Gold International торгуются в премиальном сегменте Лондонской фондовой биржи (тикер: PGIL). Кроме того, акции Компании включены в котировальный список первого уровня Московской биржи (тикер: PGIL). Как на Лондонской, так и на Московской бирже, Polyus Gold является крупнейшим производителем золота по критериям капитализации, объема добычи и запасов. Акции Polyus Gold International входят в базу расчета индексов STOXX Europe 600, FTSE Global Equity и FTSE All World Equity, а также индексов FTSE Gold Mines Index и Rogers™-Van Eck Hard Assets Producers Index. Также, глобальные депозитарные расписки Polyus Gold обращаются на внебиржевом рынке в США (тикер: PLZLY).



111 222
19-11-2012
Плюсы
Проживание и ВСЁ!!!
Минусы
Скотское отношение - типичный курятник!
Гастарбайтеры- Полюс это рай для %удалено% хохлов и дебильных узбеков. Есть и нормальные, но их так мало...
З/П убогая. На др. предприятиях на 30% больше.
Служба безопасности слишком уж борзая. В другом месте им несдобровать при таком поведении. (Спокойно могут зайти к тебе в комнату не разуваясь, не здрасьте ни насрать, выдернуть на освидетеольствование или написать кучу актов, якобы ты был пьян, и лишить премии)
Зажравшееся начальство, преимущественно хохлы.
Отсуствие коллектива- каждый за свою %удалено%.
Отсутствие нормальной связи и интернета.
Прохоров, 12-12-2012
Всё вышенаписанное совпадает с реальностью,хочу добавить что после любого денежного стимулирования здесь т.е премии,идёт последующий возврат денежных средств от рабочих к работадателю,этим самым создаётся видимость соответствующей найму зарплаты,но в реальности полное нежелание платить з.п
Илья, 26-08-2014
Работал в Полюсе в Красноярске 2005 2006 год по набору кадров набирал специалистов И ОТПРАВЛЯЛ На цемлянскую Г Красноярск и сам привозил в трудовой написали а деньги досихпор шлют. За полгода ждут пока зд