ЗАО Интегрис

Алекс, полностью подтверждаю Ваш отзыв!
Пригласили в октябре 2011 на собеседование, секретарь вручила два листка с информацией о формате собеседования и кратким описанием условий работы. Ознакомился:
1. Интервью будет записываться на видео, в начале будут заданы вопросы для определения, подходит ли ваш психотип нашей славной корпоративной культуре, затем расскажете о своих достижениях, почему именно вас мы должны взять на работу, почему хотите работать в нашей компании (этот пункт меня повеселил, так как работать в компании Интегрис сразу расхотелось), почему стоите тех денег, которые запрашиваете и т.д.
2. В условиях работы содержался пункт о том, что в случае успешного прохождения всех интервью вы первую неделю будете работать без официального трудоустройства.
У меня создалось впечатление, что ищут кандидатов готовых на всё.
Было бы интересно узнать инфо от тех, кто ввязался в эту авантюру. Пишите!

Ахаха, поржал...
хотел отправить им резюмешку, но прочитав отзывы - передумал
сайт действительно пустой... занимаются оборудованием, каким, чего делают - непонятно, военная тайна, наверное! а директор поди и того хуже небось, раз ведет видеозапись, наверное, у него мания преследования или еще чего похуже...
при таких раскладах психологическая, ой, нет, психиатрическая помощь ему самому бы не помешала!

Уважаемые, писатели!

В Ваших откликах отражены искаженные факты.
Вы предпочитаете говорить на собеседовании заученную легенду, и по Вашему, мы должны верить.
Очевидно, Вы не прошли собеседование, обиделись и теперь пишите неправду.
Со всей ответственностью можем сказать, что в нашей компании работают лучшие специалисты не только по профессиональным, но и личностным качествам.
Давайте же внесем ясность:
Сайт – визитка – и дает понять, чем занимается компания, о чем говорят положительные отзывы наших клиентов. Мы продаем решения в области отображения информации, поэтому у нас другое позиционирование на сайте.
Буклет мы выдаем для того, что бы Вы наилучшим образом подготовились к интервью. Там, мы подробно описываем информацию о компании, о том, как проходит интервью, вопросы – для того, что бы сэкономить время Вам и нам.
Перед тем, как начать общение, мы заполняем соглашение о неразглашении персональных данных, а Вы даете свое согласие на обработку персональных данных, поэтому упомянутый Вами закон выполняется нами в полной мере. Используемая нами методика отбора специалистов, необходима исключительно для того, что бы ускорить процесс рассмотрения Вашей же кандидатуры. Как известно, во многих компаниях соискатели ответ ждут месяцами из-за того, что руководителей нет на месте, у нас же все оперативно.
Теперь по поводу «бесплатного трудоустройства». У нас в компании введена неделя, в течении которой мы делимся с Вами нашей информацией о продуктах, технологиях, взаимодействиях и многим другим, без выполнения рабочих функций. Ни о какой «бесплатной рабсиле» речь не идет, правильнее сказать, что расходы несет компания, но мы сознательно идем на это, чтобы в нашей организации работали только лучшие сотрудники.
Испытательный срок прописан в Трудовом кодексе, а его мы чтим, так что законно устанавливаем период испытания.
Теперь про Интернет-магазин. Интеренет-магазин "Эковольт" – это проект одного из сотрудников компании, который защитил свою идею перед руководством и компания помогла ее реализовать. По-моему, это многое говорит о прогрессивности компании и о том, что сотрудников ценят. В нашей компании принято помогать друг другу, менеджеры интернет-магазина Эковольт ходят на обед, и секретарь, как и любой другой сотрудник компании, в их отсутствие, помогает ответить на звонок и записать информацию, тем самым работа не останавливается и заказчики всегда на связи с нами.
Надеюсь, вышеизложенная информация внесет ясность в Ваше сознание.
Удачи Вам в поиске работы!

Сегодня было назначено собеседование, но я на него не попал и знаете по какой причине?!?!? мне сказали, что я опоздал... хотя был у стойки ресепшен ровно в 14-30 как и было договорено, но секретарь смоталась к некой Анастасии Бронской и вернувшись мне сказала, что я опоздал и показала мне на часы на своем системном телефоне... 14-34... на мои законные возмущения , что их часы спешат, секретать просто развела руками... хотя прочитав озывы в общем и не жалею уже, что так получилось "Бог отвел!!!"

Добрый день! Мы за пунктуальность, странно, что у кого-то это может вызывает вопрос. Приходить вовремя – это хороший тон. Если человек опаздывает и не предупреждает – это не очень хорошо, таким образом, могут поступить и с нашими Заказчиками, что само по себе недопустимо. А, претензии к тому, что именно наши часы идут вперед, мягко говоря, необоснованны.

Совершенно согласен со всеми написавшими.
Шарашкина контора, забегаловка-забегаловкой, а гонору как у газпрома блин (ремонт-бы для виду сделали хотя-бы)
Проще надо быть, и люди потянутся. С таким подходом к людям можно представить кто там работает, поэтому я очень рад, что туда не попал.

P.S. Кстати, по поводу частной лавочки и работающих там людей. Они сами считают негативный отзыв о себе полезным и заслуживающим доверия. Иначе как можно трактовать плюсы к негативному отзыву в их-же комментариях???

Был на собеседовании в марте. Позиция - инженер.
Такое ощущение, что инженеры там и не требуются. Идет сбор информации о соискателях и все! Битый час на вэбкамеру записывали ответы на пустые вопросы, имеющие отдаленное отношение к вакансии и профессиональному опыту. Особенно порадовали части собеседования - видеоинтервью на темы: почему мы именно Вас должны взять на работу и обоснуйте, почему Вы стоите именно столько денег? Впоследствии, дают тестовое задание на 30 мин. на предмет выполнения мини проекта. Кстати, то, что Ваше видеоинтервью не попадет в интернет - только устное обещание менеджера по персоналу и подписание бумаги о неразглашении только с Вашей стороны. Контора же никаких соглашений о неразглашении на руки не дает.
Обещают дать ответ через 2-3 дня. В моем случае просто замолчали. Сообщать результат собеседования, видимо, для этой конторы - выше всех пределов.
Согласен с комментами ниже - гонору у конторы как у газпрома. Пустая трата времени!
Вакансия, кстати, уже висит больше полугода.