Сеть магазинов Дети

ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента. Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров. Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 34 магазина в Санкт-Петербурге и 89 магазинов в Москве, Московской области и других городах. Все магазины представлены в формате самообслуживания, что даёт более широкие возможности доступа покупателя к товару и повышение комфортности выбора.

Площадь магазинов от 350 до 2500 кв. метров. В компании работает более 4000 квалифицированных сотрудников, готовых в любой момент дать профессиональную консультацию по интересующей группе товаров. Компания «ДЕТИ» предлагает около 30 тысяч наименований товаров для детей от рождения до 12 лет, а также для их мам. Всегда в продаже детское питание, товары по уходу за детьми, кроватки, коляски, манежи, мебель для детской комнаты, стульчики для кормления, кресла в автомобиль, качели, прыгунки, спортивные комплексы, одежда, детская косметика, игрушки, велосипеды, электромобили, ходунки, каталки и многое другое. «ДЕТИ» предлагают товары таких ведущих мировых и отечественных производителей, как Peg-Perego, Pali, Baby Italia, Lonex, Graco, Neonato, Brevi, Inglesina, Poupy, MIBB, M&M, Deltim, Tako, Baby-Nova, OKBABY, Pupill, LeBe, Sofia, Ewa, Makoma, MONDO, Womar, Гандылян и многих других. Также представлены товары под собственной торговой маркой «Дети» и «Амалфи». 

В 2005 году компания получила право на обслуживание социальных карт «Дошкольная» и «Детская». Главная задача компании «Дети» - наиболее полно удовлетворить запросы различных групп населения в приобретении детских товаров, независимо от уровня доходов. Ценовая политика в сети магазинов, в первую очередь, продиктована законом «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге».



ЕЛЕНА
30-06-2015
Плюсы
во время оплата труда
Минусы
такс,сразу соглашусь абсолютно со всеми ниже писавшимися))Вообщем сразу бы уволила отдел кадров которые не знают своих обязанностей,не знают трудового кодекса,которые просто проветривают зад сидя в офисах.Новые региональные пришли со своими навыками со старого места работы...тоже где их только берут,каждый внедряет полную чушь,которая ни каким образом не помогает добиться результатов,мотивации полный ноль,одни крики,сумашедшие акции,которые весь коллектив не в силах оформить.О руководстве вообще другая история.Попадались адекватные.во время не доносят нужную информацию своему персоналу,не умеют четко раздавать задания,вечно на нервняке,и этот нервяк распространяется на весь коллектив.так же не знают трудовой кодекс,приходиться объяснять что и почему.Приписывают задачи ,которые не прописаны в трудовом договоре...вообщем ни кто спасибо не скажет ...КОМПАНИИ НЕ ХВаТАЕТ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ,КОТОРАЯ СМОГЛА БЫ ВЫТАЩИТЬ,опять понабрали людей,которые не чего не смыслят,а главное не умеют распределять обязанности,четко ставить задачи и оценять риски))