Сеть магазинов Дети

ЗАО «ДЕТИ» специализируется на реализации оптом и в розницу товаров детского ассортимента. Компания «ДЕТИ» была основана в 1997 году. Начав работать как оптовый продавец, компания активно развиваясь, является на сегодняшний день одной из крупнейших сетей розничных магазинов детских товаров. Сейчас сеть «ДЕТИ» насчитывает 34 магазина в Санкт-Петербурге и 89 магазинов в Москве, Московской области и других городах. Все магазины представлены в формате самообслуживания, что даёт более широкие возможности доступа покупателя к товару и повышение комфортности выбора.

Площадь магазинов от 350 до 2500 кв. метров. В компании работает более 4000 квалифицированных сотрудников, готовых в любой момент дать профессиональную консультацию по интересующей группе товаров. Компания «ДЕТИ» предлагает около 30 тысяч наименований товаров для детей от рождения до 12 лет, а также для их мам. Всегда в продаже детское питание, товары по уходу за детьми, кроватки, коляски, манежи, мебель для детской комнаты, стульчики для кормления, кресла в автомобиль, качели, прыгунки, спортивные комплексы, одежда, детская косметика, игрушки, велосипеды, электромобили, ходунки, каталки и многое другое. «ДЕТИ» предлагают товары таких ведущих мировых и отечественных производителей, как Peg-Perego, Pali, Baby Italia, Lonex, Graco, Neonato, Brevi, Inglesina, Poupy, MIBB, M&M, Deltim, Tako, Baby-Nova, OKBABY, Pupill, LeBe, Sofia, Ewa, Makoma, MONDO, Womar, Гандылян и многих других. Также представлены товары под собственной торговой маркой «Дети» и «Амалфи». 

В 2005 году компания получила право на обслуживание социальных карт «Дошкольная» и «Детская». Главная задача компании «Дети» - наиболее полно удовлетворить запросы различных групп населения в приобретении детских товаров, независимо от уровня доходов. Ценовая политика в сети магазинов, в первую очередь, продиктована законом «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге».



Аноним
29-09-2014
Плюсы
Стабильные выплаты заработной платы. два раза в месяц. Белая зарплата. нет сумашедших начальников, если влиться в коллектив, то всё человечески понимается.
иногда люди не хотят уволиться, потому что ехать на парнас и там в промзону, уж очень нудно и далеко)

из минусов, что обидно на покупателей конкретных психов или ворующих, и то что камер нету, вообщем скорее покупатели психи, нежели рабочие моменты.
на самом деле как магазин хороший. Если человек отсажировался один день и не стал работать или он не устроил всё равно выплачивается отработанное время.Что думаю приятно тем кто много и часто меняет, чтобы время апотрачено было не за зхря.
Минусы
постоянные перестановки, но тут уж думаю везде в торговле. изменение графиков бывает такое в этом месяце столько в другом всё меняется и вообще всех уволим, а нет на другой конц города будете ездить. вообщем бывают сумашествия у какого нить офисного илил начальника. Но по сравнению со здоровым малышом нету нарушения прав. бывают странные вещи тоже. ъ
нет общего обучения из-за этого каждый магазин разнится по тому как будут вежливо делать возврат, придирчиво оценивать или рассматривают ситуцию по разному. каждый магазин зависит от того насколько хорош в человеческом и профессиональном плане директор и зам.