Зао Нтс лидер

На момент прихода в компанию в ней еще оставались профи высокой квалификации. Было с кем обменяться опытом.
В целом начальство вполне дружелюбно и адекватно с человеческой точки зрения. Своя сложившаяся корпоративная культура. Что убило сразу - те премии, что давали за завершенные проекты. Лучше никакой премии, чем такого размера - выглядело как издевательство.
В компании в полном объеме процветает "стукачество" и "подсиживание" при весьма скромных зарплатах.
Зарплату со временем повышают очень неохотно, и в весьма скромных объемах - роста практически ноль!
"Старики" компании, даже если они не правы в конкретной ситуации имеют бесконечно большой вес, будь ты хоть семи пядей во лбу - никого ни в чем не переубедишь! Работа иногда ведется весьма неконструктивная и неэффективная.