Ward Howell



Аноним
28-06-2010
Плюсы
громкое имя и все
Минусы
ГАВНО, а не компания. Потов море, пафос бьет у сотрудников изо всех щелей! Вас протащат не менее чем по трем-четырем собеседованиям даже если вы претендуете на должность оператора на телефоне. Мерзкое отношение к людям, высокомерие и пафос. Не ходите туда если вам дороги нервы!
Ляляфа, 22-02-2012
Предыдущий комментатор интересный тип, даже слово %удалено% без ошибки написать не может, а пафоса столько, что невольно начинаешь задумываться об адекватности оратора. :)
кандидат, 14-05-2012
Согласна, известное имя (почему-то), и все(( Была 1 раз на собеседовании, от молодого человека неприятно пахло, что не мешало ему звездить)) Прервала собеседование , - не только из-за запаха-, никому не советую пользоваться их услугами.
Анна, 05-06-2012
Вы плохо учились в школе. Теперь когда вас не берут на работу. Вы пишете про всех работодателей гадости. Вы не знаете русского языка?Сходите к доктору и пролечитесь!))
Наблюдатель, 12-06-2012
Голову на отсечение - ляляфа и анна сотрудники ward howell и троллят по немногу :) говнокомпаниия или нет не мне судить, но раз такой еботней занимаются, как троллят против троллей... Ну, не мне судить... Цирк какой-то
Кандидат 2013, 20-02-2013
Согласен с негативным отзывом. У меня до собеседования дело не дошло, но в переписке по электронной почте и по телефонным переговорам компания показала себя с худшей стороны. Я даже задался вопросом может быть это было стресс-интервью? Но, похоже, это было просто отсутствие деловой этики.
Сравнив профили их "экспертов" с иными агенствами создается впечатление что работа в регионе идет за счет бренда, а в штат набрали молодых и красивых, так как они банально дешевле более опытных и профессиональных сотрудников. ...и меньше "парятся" если не то ляпнули по телефону или о куда-то пахнет.
Галина, 23-03-2013
мне иногда кажется, что на этих сайтах собираются группа обиженных кандидатов, которые хотят выместить свою злость за то, что их не приняли. Хорошо, что есть такие места. Однако, если кто-то хочет узнать конструктивное мнение о компании, а не чьи-то эмоции, лучше позвонить или написать бывшим сотрудникам компании.
Аналитик, 04-07-2013
Сергей Воробьев — Президент и один из основателей компании Ward Howell
понабрал "специалистов" , которые размещают вот такие требования!! "Age strictly under 30 y.o. " в открытых вакансиях. На сегодняшний день - это УГОЛОВНО наказуемо

А знаний и умений в этой знаменитой вакансии за 150 лет не наберешь УЖ ЕСЛИ ПРИКРЫВАЕТЕСЬ ЗАПАДНЫМИ ИМЕНАМИ ТО ХОТЯБЫ ИЗУЧИТЕ ЗАПАДНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО!!! Да, :))) а зарплата по этой вакансии НАИСМЕШНЮЩАЯ ХА ХА ХА
Aleksandr, 06-02-2014
Повелся на вывеску и интервью в одном из журналов.
На деле попахивает деревней под громким именем.
не понимаю, на что они живут ?