ВижнПро

Работаю в компании вот уже 5 лет. Будь она не порядочной, я бы точно так много лет не проработал. Самым главным преимуществом компании считаю человеческое отношение к работникам ( к примеру, оказание финансовой поддержки, если необходимо, и без процентов разумеется).

Читая отзывы, в ответ анонимного отзыва хочется сказать, что работники, которые увольняются сами, увольняются совсем по другим причинам: кто-то хотел большего, кто-то хотел стать начальником (но быть начальниками могут не все) и тд. Что касается порядка, то порядок никому не нравится. Поэтому если вы хотите работать, приходите работать, если не хотите, то нечего вам тут делать!

До сих пор не сложилось коллективного духа, но с приходом новых сотрудников это положение исправляется.

Удобная транспортная доступность, стабильный оклад, работа по ТК, дешёвая столовая.

Наконец мою работу оценили. Спасибо. Я пришёл работать в компанию чтобы сделать её эффективной. Поэтому предупреждаю: ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ. Если для вас это в работе и в работодателе является недостатком, то можете прекращать читать и возвращаться к бесцельному просиживанию штанов на стуле перед компом. Если же Вас это не отпугивает, то смело можете рассчитывать на отличную компенсацию за свои труды. Хотите карьерного роста - милости прошу, хотите стабильный оклад - милости прошу… Хотите все это получить, приложив ноль усилий - до свиданья.

Меня зовут – Елена Михно и многие бывшие коллеги меня знают, я работаю главным бухгалтером - финансовым директором. Удивляет нежелание «анонимов» подписывать свои послания – это так можно про кого хочешь, что угодно написать.

Могу сказать точно, что выплачивая зарплаты сотрудника еще ни разу не было случая, чтобы кому-то чего-то не выплатили. Неприятно читать лживые отзывы.

Об условиях работы в компании.

1. Кто-то из сотрудников может вспомнить задержку заработной платы со стороны руководства?

2. Про выдачу беспроцентных займов при тяжелом материальном положении тоже забыли?

3. О том, что сотрудника оформляют с первого дня работы почему-то тоже не пишем. Забыли?

4. «Зеленым» коллегам в течении месяца читают лекции для поднятия «технического уровня» специалистов. При этом «студенты» еще и зарплату (читай стипендию) получают, хотя первые плановые продажи они смогут сделать не ранее чем, через 2-3 месяца.

Господа, прежде, чем писать «негатив» начните с себя. Может быть дело в Вас? Возможно, Вы не подходите компании, как «специалисты»?

Работа в режиме многозадачности. Для кого +, для кого -