Венский цех

Оксана Горбачева, зря стараетесь, Вы, как начальник отдела кадров, должны знать, что превышение полномочий, переход на личности и истерики Татьяшки З. не являются свидетельством профессионализма - скорее наоборот. Данный руководитель не справляется со своими обязанностями. По пунктам - сверки с крупнейшими контрагентами не проводятся, проект по восстановлению учета остался незавершенным, хроническая смена состава бухгалтерии приводит к еще бОльшему бардаку. Собственно, что говорить? Что кадровичка может понимать в работе фин.отдела? И напоследок, Оксана, Вас не смущают письма гл.буха в духе "Требую уволить..."? И они уже касаются других отделов. Стыдно должно быть. И вам, и тем, кого хвалите.

Автор отзыва сама Зиенка. Полюбому не Горбачёва она страдает от тупости вместе со всеми. У Зиенки кроме Данилина друзей нет. И не Данилин автор. Он бы написал умнее.

Чудеса
Ген.директор тупой лох,главбух истеричная дура,кадровик тупая вместе со всеми.
а сброд ленивых и вороватых менеджеров- ПТУшников(судя по орфографии)
всё знает,всё умеет
Конгениально,мои безымянные смельчаки

Уважаемые, пишите отзывы о работодателе по делу, а не занимайтесь сведением личных счетов.

Товар производится с нарушениями режимов хранения, недопоставки регулярные, в принудительном порядке работа во внеурочное время без оплаты, зарплата весьма средняя и налогов не перечисляют. Схемы воровства на предприятии отработаны "птушниками" почти идеально. Коробки, реализация просрочки, продажа с фиктивной "скидкой сотруднику " так далее. Ээх, умники, сами бы не додумались ;) зато кругом грамотеи!

Мда. Чтобы это написать, надо или много выпить или получить налом на лапу миллионов 10. Евро. Конгениальная брехня!

кому как а ВАм за такие проделки статья и увольнение Оксана.Как вариант.
а теперь подробно вся история
Пригласили на собеседование -собеседовался о условиях моей раьоты с начальником чего-то(ниже чего поясню) Александром Евгенечем.Напряг своим поведением-говорил тихо боясь что кто-то нас подслушает. Через месяц позванила Оксана нач.кадров и сказала что я осчастливлен и приглашаюсь к ним на работу.Выйдя в первый день на работу был удевлён напряжённым поведением сотрудников с которыми был познакомлен на планёрке(с отдела качества.склада. и.т д).Вроде люди и улыбаются а лица грусные,замкнутые ,шепчутся. Пытался познакомиться с производственным оборудованием и персоналом техслужбы.Александр Евгенич
этому всячески препятствовал довая разные противоречивые по сути задачи каждые 30 минут.В результате он про меня попросту забыл уйдя куда-то.Так закончился мой первый рабочий день.
На второй день я инициировал сам своё ознакомление с производственным оборудованием и познакомился с механиком производства.Меня очень поразило отсутствие в цехах тех.журналов учёта неисправностей.Грязь и пыль присутствуют на всём(хотя это пишевое производство!).Но в шоке я был от организации самого производства.Процветает в основном ручной труд.Мало механизации и автоматизации в прцессе производства.Зото много граждан средней азии которые из-за плохой организации рабочих зон толкаются и мешают друг другу работать.Как следствие всего этого -низкая производительность труда и много брака..Да во время моего обхода я узнал от рабочих что место на которое меня приняли на работу занято .Этот человек сейчас попросту на больничном и его Александр Евгенич хочет уволить.Вот такое на этом предприятии производство и кидалово персонала организовано Александром Евгеничем .
На другой день меня ещё начальница кадров Оксана обозвала хамом за моё желание забрать труд.книжку.Весь разговор я записал на диктофон.Жаль не могу сюда выложить.
ВЫВОДЫ--Производство организовано так чтоб показать хозяевам что всё держится на Александре Е вгениче что он не заменим.
таких как Оксанка он просто использует как туалетную бумагу и подставляет.
Люди осторожно- венский цех!