- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Юнисервис
«Юнисервис» предоставляет полный спектр услуг в области технической эксплуатации и управления недвижимостью.
Компания создана в 2005 г., имеет лицензии на эксплуатацию тепловых сетей, электрических сетей, на строительство зданий и сооружений I и II уровней ответственности, лицензию на обеспечение пожарной безопасности, а также Свидетельство о внесении в единый реестр управления многоквартирными домами города Москвы.
В штате компании опытные профессионалы, имеющие многолетний опыт эксплуатации жилых и промышленных объектов. В настоящее время в управлении ООО «Юнисервис» находится около 9 000 квартир, переданных на обслуживание собственниками и Товариществами собственников жилья.
Качество работ ООО «Юнисервис» подтверждено сертификатом системы «Евро-Регистр» о соответствии требованиями международного стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (ISO 9001:2001), а также сертификатом соответствия в жилищно-коммунальном комплексе РФ «РОСЖИЛКОММУНСЕРТИФИКАЦИЯ».
По поводу "тупой девочки на собеседовании", дурацких вопросов теста и прочего - только те, кто не знает ответов и кто претендует на супер специалиста, а в итоге какая-то девочка указываем им на неправильный ответ, именно эти люди пишут негатив от собеседования.
День Рождения во время написания анкеты - это проверка. Вывод - человек в дружественную и простую атмосферу коллектива не вписался сразу. Некоторые работодатели на детекторе лжи проводят собеседования...
По поводу отдельных сотрудников - это вывод каждого, но опять-таки, большинство негативных отзывов пишут униженные и оскорбленные люди. Все особенные и надо уметь работать со всеми, если вы специалист. Да и каждый работает со своим руководителем, что вам за дело до других?
И резюме: один человек не может испортить репутацию компании и поэтому, когда вы пишете, что Вам кто-то не угодил не переносите негатив на всю компанию.
Задержек по з/п нет. Коллетив хороший. Генеральный директор человек вежливый и адекватный. В компании работает много людей уже не один год и как-то же работают. Не задумывались об этом???
День рождения во время написания анкеты - это банальный бардак, а ни какая не проверка.
Один человек, если он занимает такую должность, как Юдакова, очень даже может испортить репутацию компании. Особенно если от него исходит столько вопиющего неприкрытого хамства, некомпетентности и презрения к окружающим (и не только подчинённым).
Гендиректор действительно вежливый, но толку-то что? Он не руководит реально компанией, сидит как попка, только для показухи. Дело не втом, что кто-то кому-то не угодил, а в самом принципе управления и корпоративной культуре компании. А какая к чертям культура, если Юдакова публично кроет матом сотрудников, в том числе и в адрес гендиректора не гнушается отпускать крепкие словечки и нелестные эпитеты? И он это проглатывает и молчит в тряпочку, и будет молчать. Потому как Юдакова удовлетворяет со всех сторон Балкарова и сопровождает его в заморских круизах, а перед Балкаровым трясётся весь Юнисервис, и Гришин в первую очередь.
Люди в коллективе действительно есть хорошие, и работают не по одному году. Просто приспосабливаются к системе и сидят тихо. Ну а чего не сидеть, если место хлебное. Ради бабла и юдаковское хамство потерпеть можно. Сам три года так жил, пока свой кусок пирога имел с этого стола.
