ТВОЁ

Хорошее место подработки для студентов.

Возьмут без опыта, может быть даже чему-то обучат(но не всех)

Некоторые управляющие и правда профессионалы готовые помогать.

Если коллектив большой и вы продавец, то можно легко меняться сменами.

Для молодых хорошая возможность для старта в карьере, но можно найти куда лучше :)

ЗП СТРОГО на карточку, если карточку еще не сделали, то и зп не получишь.

Нет никакой "команды", продавцы занимаются своим делом и не обращают внимания на задания старших.

Мерзкое отношение регионального управляющего.

Отсутствие удобства в работе, нет канц товаров, не доделанные документы и т.д.

коллектив

зарплата маленькая,требования высокие.с офиса что только не присылают и работать нормально не дают.

Орлова худший вообще координатор..приезжала в магазин и тупо сидела в своем планшете !все ее магазины в ужасном состоянии..как такого координатора вообще не увольняют ??Берет всех кого не попадя..с улицы ,без опыта на старшего!который не умеет не закрывать смену,не делать возврат ,не обмен товара!я просто в шоке !!Выводят из штата без объяснений причин!!!Директор вообще не работает .Рабочее время директора с 10 до 19 ..а она приезжает когда хочет ..в 12 часов дня может приехать может подъехать к трем ..как ей удобно!!коробки не разобраны могут быть три дня ..за что из зп задерживают....Праздничные дни не оплачиваются по двойной ставке!В общем не трате свои нервы и время!

некоторые сотрудники

Бизнес процессы в компании отсутствуют, структура размыта, все решения руководитель (он же владелец) принимает по наитию, не имея представлений о менеджменте и методиках управления предприятием, при этом сами решения ежедневно меняются. При том что задачи четко им не ставятся - требовательность очень высокая. Уже приступив к работе я узнал от контрагентов, что я 5 человек в этой должности за последний год. И это коснулось не только моей должности - более 90% персонала на момент моего вступления в должность работали в компании менее 3х месяцев. ИТОГО: отсутствие корпоративной культуры, менеджмента, бизнес процессов, как следствие - высокая текучка.

Не рекомендую тратить время на собеседование, если вы приверженец стабильности и роста уровня профессионализма.

положительных моментов не увидела.

С самого первого дня-вранье...жалкая заработная плата, отношение к оформлению на работу-на низком уровне, всё не вовремя. Даже коллектив оставляет желать лучшего, про директора даже сказать нечего, его просто не бывает на рабочем месте. В общем, это была огромная ошибка устроиться в этот магазин и испорченная трудовая.

Нет положительный качеств!

Ужасная компания,одни минусы,даже когда тебе плохо,тебя рвет на рабочем месте,за свой счет не дают,говорят должно быть согласовано с администратором,а согласится ли он или нет,еще ждать надо, подыхать только остается!.

Коллектив.

Найдя вакансию в интернете, сразу пришла в магазин и меня тут же пригласили на стажировку. Стажировка длилась 3 дня, все прошло хорошо. В конце последнего дня обещали перезвонить на следующий день, чтоб сказать, возьмут ли на работу или нет. Но звонка так и не последовало. Если не хотите тратить время впустую, обходите стороной этот магазин.

Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Информации нет

Спокойно работать. Руководство офиса не выносит мозг. Коллектив

Закрылся магазин. Всех заставляют писать по собственному желанию. Говорят, что якобы согласовывают выплату компенсации.

У кого нибудь была такая ситуация? При щакрытиии магазина, заплатили компенсацию или это лохотрон?

Их нету!!!

Мой опыт работы в компании - 1 неделя. За это время мне пришлось побороться за рабочее место (то, на которое меня усадили при приеме, на следующее утро было занято пришедшим сотрудником). Руководитель не из группы профессионалов, после работы с которыми вы вынесете весомый багаж опыта и знаний. Бизнес процессы в компании отсутствуют, структура размыта, все решения руководитель (он же владелец) принимает по наитию, не имея представлений о менеджменте и методиках управления предприятием, при этом сами решения ежедневно меняются. При том что задачи четко им не ставятся - требовательность очень высокая. Уже приступив к работе я узнала от контрагентов, что я третий человек в этой должности за пару месяцев. И это коснулось не только моей должности - более 90% персонала на момент моего вступления в должность работали в компании менее 3х месяцев. ИТОГО: отсутствие корпоративной культуры, менеджмента, бизнес процессов, как следствие - высокая текучка.

Не рекомендую тратить время на собеседование, если вы приверженец стабильности и роста уровня профессионализма.