О компании

трето.ру

Ведущий поставщик крупнейших производителей. Известнейший и самый модный. Это не мы. Мы всего лишь поставляем плитку и ничего кроме плитки. Всех типов керамики и камня. Наша ниша Designed in Italy. Made in Italy.

Лариса

09-02-2012

Плюсы

Внешне хотят с Вами работать. Интересуются Вами. Направляют 2 сложных кейса. На 4 страницы.
Душевно провели собеседование, за чашечкой кофе. Все выспрашивали. Осталось после ухода радушное впечатление.

Минусы

Прошло 3 недели нет ответа.\Связываюсь в письме. Нет. Захожу на их чат. Ответ. Нет. У Вас нет логики в ответах. Вы нам не подходите. А все время сотрудничества с ними по поиску работы составило 2,5 месяца. Узнавала. Отказали еще 5 .

Ответы

Клара, 09-02-2012

Я рекрутер. С ними сложно работать. Все так. Тянут время и не отвечают. Не понятно кто им вообще нужен. Да и нужен ли?

Алексей Скрипов, 09-02-2012

Как правило молчание рекрутера компании означает что предпочтение при найме было отдано другим кандидатам. Но вы не стесняйтесь выходить на связь для получения обратной связи. Можете писать мне напрямую в чат или на почту. Все контакты есть на сайте. Алексей Скрипов, исполнительный директор Трето

Лариса, 17-06-2012

Тянут время и не отвечают. В кейсах вопросы типо: назовите поставщиков и почему, спосопы продвижения и т.п. заключение: ищут ТОЛЬКО и ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО бесплатную ирформацию.

Мария, 02-08-2012

А кому-то раскрывали тайну размера оклада? Я вот пока не могу допытаться.... Стоит ли вообще дальше общаться...?

Анна Сумина, рекрутер Трето, 05-09-2012

Мария, размер оклада не является тайной. Но для конкретного зарплатного предложения необходимо оценить уровень ваших профессиональных компетенций. Для этого и разработаны кейсы и опросники на разные позиции. После их успешного выполнения обсуждаем условия работы и делаем предложение по вакансии.
Кейсы служат лишь инструментом оценки ваших навыков, компания гарантирует, что результат кейса не используется в деятельности компании и нужен для знакомства с вами как с профессионалом.

Гость, 10-11-2012

Похоже задача вакансий которые годами висят тянуть трафик с сайтов о вакансиях на свой сайт для повышения ранга у гугла и яндекса. Так что пишите им и дальше вакансий не убавится, ТИЦ растет.

Валентина, 14-03-2013

Настолько возмутила эта компания, что решила написать отзыв. Постоянно публикуют вакансии, просят выполнить кейсы (или тестовое задание), потом заявляют, что вы не подошли и они взяли другого человека, между те же самые вакансии появляются вновь и вновь. Не ведитесь на уловки этой фирмы. Рекрутер у них Анна Сумина.

Тати, 23-04-2013

у них 2600 вакансий... одна и та же должность айтишника в разных городах... при том что штат 50-100 человек, что это за прикол такой новый??? )

Ответить

Контакты

Сфера деятельности:

Производители