Тренд Телеком

Был дружный коллектив

1. Некомпетентные сотрудники

2. Сумбурная, скомканная работа офиса.( все пропадает, все теряется, данные неверные, а виноват ТЫ!)

3.Планов 8 штук, зарплата зависит от основных 4-ех,(СИМ, Аксесуары,ТО,Доп услуги) не делаешь хоть один из 4-ех, (даже при выполнении остальных) зарплата с коэффициэнтом 0,90-0,95% т.е. -5%- 10% от зп.))

4. постоянные угрозы от РМ о увольнении или штрафе, все неправильно и плохо, хотя сама ни в зуб ногой.

5. Вообщем - ВРАНЬЕ НА ВРАНЬЕ!

работал в Химках, положительные стороны только одно - зп не задерживают.

Перейдем к отрицательным:

1) часто на ТТ мало работников, поэтому перерабатываешь. Оплата идет часовая, сверхурочных никто не дает (т.е. в двойном размере не оплачивает). когда я работал, выходило в среднем по 250-270 часов в месяц отработки, не считая закрытия ТТ позже по распоряжению руководства.

2) ЗП.

каждый месяц твердят что схема премирования улучшается и т.п. Я проработал год здесь, и вывод один, что с каждым месяц схема премирования становится все хуже, а имеенно касается руководителей салона:

а) Увеличивают ставку на 10-20 рублей, но режут бонус с продаж, который составляет 50% зп

б) Ставят нереальные планы и отбойники, если что-то не выполнишь, то не получишь KPI (бонусный оклад который состоявляет 50 % зп).

в) огромная система невменяемых штрафов, которые зачастую даже не оглашаются, просто в ведомости на получения зп вы увидите цифру снятия штрафов - пояснений нет.

г) часто недоплачивают зп по своим кривым подсчета бухгалтерии. Сам лично добивался доплаты ЗП раза 3-4, а это не много ни мало около 15 тысяч рублей .

ЗП продавцов:

исходя из нереальных планов, магазин зачастую не может их выполнить, а схема премирования всех сотрудников завязана на выполнении этих планов. Соотственно зп продавцов нереально низкая. У меня продавец получал 35-40 тысяч рублей, НО он их получал только потому, что работал 25 дней по 12 часов в месяц, при этом план были выполнены.

Как-то увидел ведомость сколько ребята продавцы получают, это 15-25 тысяч максимум, стало жалко.

3) Условия работы.

Компьютеры слабые, постоянно висят. Денег поставить шпд интернет нету, пользоваться приходится модемом, который еле работает. Здесь тоже много можно говорить, но это не существенно.

4) Процесс работы.

Отдельное слово хочется сказать про инвентаризации.

Невероятным способом в ревизию вы можете найти на остатках у себя те материальные ценности (товар) который с роду у вас не был . Мутят с остатками на ТТ даже не стыдясь.

5) Начальство.

Вот тут самое разочарование.

Хочу выделить Волкову Лидию, Регионального менеджера.

Ужасно не тактичный, не профессиональный человек. Куча амбиций, непонятной самоуверенности, гонора, максимализма, даже говорить не хочу, тихий ужас. В целом, если попадете к хорошему РМу будет лучше, он сможет и замотивировать, но потому что я изложил, спросите себя, оно вам нужно?



6) В компании много не оформленных сотрудников.

серая зп. у большинства отсутствуют на рабочем месте мед книжки. Отчисления в налоговую с серой зп и не оформленных сотрудников нету. Уходя в отпуск, получите отпускных только 8-10 тысяч по белой зп, куча нарушений, начиная от не лицензионного софта, типо виндоус, тимвивера, кончая тем, что даже кассовый журнал не по ГОСТу.



есть смысл работать только в том случае, если вы будете днями и ночами сидеть на тт и на "мажорных" точках, на которых есть потенциал огромных продаж, чтобы хоть что то заработать, а так, оно вам нужно? многим моим друзьям не выплатили ЗП, не говоря о том, что зп приходит всегда с опозданием на месяц. Т.е. отработанное в сентябре вы получите только в конце октября

.

советую не верить левым положительным отзывам.

ИХ НЕТ И НЕ БЫЛО

Кстати положительные отзывы пишут о себе сотрудники компании.

Их нет

Непрофессионаллизм от отдела подбора кадров до руководителей.Работала в этой "Шараге" недолго. Такое чувство, что устроилась работать в дурдом. Если вы хотите работать в нормальной компании и хорошо зарабатывать не суйтесь в Трейд Телеком. Здесь сотрудников не ценят.