Тева

Teva в мире

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. – один из лидеров мировой фармацевтической отрасли, ведущий производитель генерических препаратов. Компания с более чем столетней историей, штаб-квартира которой расположена в Израиле, ежедневно предлагает высококачественные, ориентированные на потребности пациента решения для миллионов нуждающихся в лечении людей.

Teva располагает производственными мощностями, научно-исследовательскими центрами, представительствами, занимающимися маркетингом, продвижением и дистрибуцией более чем в 60 странах мира. Продуктовый портфель компании включает свыше 1000 молекул в 55 000 лекарственных форм для основных терапевтических областей.

Teva в России

Начав работу в России в 1995 году, сегодня Teva является одной из крупнейших на рынке фармацевтических компаний с портфелем из 300 продуктов. Teva принимает активное участие в выполнении задач, стоящих перед российской фармацевтической промышленностью, – обеспечении российских потребителей высококачественными и доступными лекарственными средствами. В 2014 году компания открыла собственное предприятие – завод в Ярославле мощностью до 1 миллиарда таблеток в год.

В течение более 20 лет присутствия на российском рынке компания служит своей главной цели – обеспечению здоровья, безопасности и высокого качества жизни пациентов.

Человек с редким именем
07-05-2014
Плюсы
Хороший соц пакет, корп автомобиль, отличный и дружный коллектив, адекватный и очень грамотный руководитель, достойная зп.

Работаю в компании больше года (ОТС), и с полной уверенностью могу заявить, что нашла "работу мечты". При всех общих плюсах, которые сейчас есть в каждой компании, хотелось бы особо отметить именно АДЕКВАТНОСТЬ руководителя. А от этого зависит многое. Отталкиваясь от всех предыдущих отзывов, хочу сказать что:

1. Оформление в штат компании

2. Зарплата белая и честная, т.е. ни один человек не получает меньше, чем он достоин. Объясню: если вы ответственно относитесь к работе и выполняете все, что нужно, это отразится на выполнении плана, а соответственно на зп и бонусе. А те, кто "никогда бонусы не видели", видимо, не хотели их видеть.

3. Карьера возможна, а возможности ограничивается лишь регионом работы, т.е. если в регионе Ваша позиция - предел, то "в добрый путь" в столицу, либо туда, где эта возможность есть, и все это ВНУТРИ КОМПАНИИ! Конечно, никто не придет к вам и не скажет: "А не пора ли тебе пойти на повышение?!", но те, кто хотят вырасти и способны это доказать, растут...

4. Руководитель - это твой помощник, наставник и "лучший друг". По крайней мере, в нашей команде именно так.
Минусы
Очень "тугая" коммуникация московского офиса и полевых региональных сотрудников. Фиксированный график отпусков (только в определенные "разрешенные" 2 месяца в году, июль и декабрь)
Светлана
16-10-2013
Плюсы
Не удалось получить
Минусы
Позвали на собеседование. Я ознакомилась с вакансией и обнаружила такую строку: оформление в штат компании Колмэн. Причем тут Колмэн, подумала я... Оказалась, что компания Тева работает на Аутстаффинге и не трудоустраивает работников в свой штат. А в России отношения аутстаффинга и трудового кодекса...сомнительные вот уже несколько лет. Плюсы, которыми описывают аутстаффинг идут только компании, а все минусы достаются соискателю. Так что я не обнаружила в себе желание поиграть в рулетку и испытать на себе порядочность компании Колмен (http://www.coleman.ru/ru/main.aspx) , в которой и предлагает трудоустраивать Тева. К тому же отзывы о Колмэне довольно не привлекательные - http://orabote.net/feedback/list/company/8188
Аноним
02-07-2013
Плюсы
Хорошие препараты, миссия компании достойна уважения, отличные дополнительные условия для работы - соц.пакет, машина, ноутбук, планшет (правда, с не очень ясной целью приобретения для сотрудников , скорее для слежки, хотя упорно руководство говорит, что не для этого), достойная зарплата.

Опыт работы в такой компании - всегда огромный плюс.
Минусы
Стройная система демотивации к работе, практически полное отсутствие возможности карьерного роста, если ты не чья-то сестра или брат или любимая подруга регионального менеджера, даже не важно при этом, сколько близкий тебе человек отработал в компании, каковы его достижения. Ведь он же близкий ТЕБЕ человек! Пусть опытные подвинутся , а еще лучше уйдут! На их место придут другие. Менеджерский состав откровенно слаб, но заносчив. Речь, прежде всего, о Санкт-Петербурге. Людей не ценят, за последний год из компании ушел каждый четвертый сотрудник. если ты увольняешься из компании, бонусы и премии ты не получишь. А ведь многие компании увольняющимся сотрудникам платят все до копейки. Многие, но не Тева.
Аноним
25-12-2012
Плюсы
соц.пакет: сам плюс родств-80фирма/20сотр. Машина форд факус, бензин до 300-400л. Gps не было до01.2013(обещали планшеты) если впахивать- то гут.
Минусы
дв. визиты без предупреждения до упора- были случаи до 18. Истеричное начальство. Неадекватная отчетность- можно от балды- чисто для галочки. Нулевои маркетинг. Жуткая бюрократия. Вводный тренинг 3нед. В москве по рецептуре полный неадекват(а ля сервье-наизусть фиксированные визиты) приходится затаривать дорогущие преп. А потом выкупать. Перспективы роста-ноль. Бонусы - .уй вам, а не бонусы- подачки одни...гнилая контора... С о..енной текучкой ))