Теплоэнергомонтаж

Монтаж и ремонт энергоблоков ТЭС


Аноним
26-11-2013
Плюсы
Оформление "официальное"( по трудовому договору) но и разрешение на работу и регистрацию делают, снимают квартиры для жилья
Минусы
При трудоустройстве оговаривают одну зарплату, а потом в течении 183 рабочих дней из зарплаты высчитывают 30%, задержки по зарплате в пределах двух месяцев, непредсказуемость руководства( утром приходишь на работу, через два часа звонок и ты в течении часа отправляешься в командировку( за свой счёт) деньги за билеты могут и не вернуть, за жильё высчитывают, командировочные не платят. постоянно приходится проверять расчётки( бухгалтерия постоянно ошибается в свою сторону) и всё равно Вас "кинут на деньги" в коллективе в основном старики, да и те уходят
Аноним г. Тула, 12-12-2014
Никогда в командировку за свой счет людей не отправляют. 30% из зарплаты вычитают только у иностранных работников(это НДФЛ размер которого устанавливает наше государство). И где бы вы ОФИЦИАЛЬНО ни работали, являясь иностранным работником везде будут удерживать 30%. Если лицо, работающее на территории признается налоговым резидентом, оно платит 13% подоходного налога, если человек не является налоговым резидентом(не живет на территории РФ непрерывно в течение календарного года более 186 дней) то удерживается 30%. Так что все эти вопросы необходимо задавать не в организацию где вы работаете, а людям, которые издают законы и самим быть немного грамотнее в этих вопросах.
Если вы пишите что бухгалтерия ошибается в свою сторону - для таких суждений вы как минимум должны иметь опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.
К сожалению задержки по заработной плате в данной отрасли случаются не только в этой компании, все из-за того что Заказчики не оплачивают работы. Отношение руководства к работникам очень лояльное. Если человек работает, а не выпивает( что к сожалению бывает очень часто на объектах), то его и ценят соответственно.