Teleperformance

Teleperformance Russia – это один из лидеров российского рынка в области аутсорсинга управления клиентским опытом, предоставляющий услуги по привлечению и обслуживанию потребителей, а также технической поддержке сразу по нескольким каналам. Компания располагает площадками в Москве, Владимире, Волгограде и Казани.

В 2011 году была осуществлена интеграция с подразделением Teleperformance в Украине, что увеличило общую емкость рабочих мест и позволило расширить спектр предлагаемых решений и моделей сотрудничества. В 2016 году к группе присоединилось представительство Teleperformance в Литве, что увеличило количество языков обслуживания и расширило присутствие в скандинавском регионе. Сегодня Teleperformance Russia Group насчитывает 3900 сотрудников в 7 городах.

Наши контактные центры предоставляют услуги в режиме 24/7/365 клиентам крупнейших международных брендов на 15 языках: русском, украинском, английском, немецком, французском, испанском, итальянском, китайском, японском, азербайджанском, корейском, литовском, финском, шведском, норвежском. В месяц мы обрабатываем десятки миллионов обращений клиентов, поступающих по телефону, электронной и традиционной почте и интернету. Клиентами Teleperformance Russia являются крупнейшие российские и международные компании.



Енакентий Коротков
17-04-2014
Плюсы
Дружный коллектив(агенты)
Минусы
Начальство негативное, ты должен работать за 13,500 надо в туалет терпи до перерыва, промежуток времени при этом может достигать до 3 часов, по поводу первого отзыва за опаздание на работу со словами отработаю КОГДА ВАМ БУДЕТ УДОБНО меня взяли и уволили, руковощдство не лояльно, сотрудники ОКК нацелены на то чтобы лишить и так небольшой премии, в общем компания показала себя с наихудшей стороны, при этом щза 7 месяцев работы я ни разу не опоздал. задумайтесь прежде чем туда идти!!!
Милисента, 24-04-2014
Как мне нравятся эти сайты с отзывами. Человеку достаточно просто написать мегааргументированный текст из серии "начальство негативное", и это считается объективным мнением. Я вот отвечу без эмоций, по факту:
- у всех сотрудников, кто работает не менее 8 часов есть большой перерыв 1 час 30 минут и несколько небольших перерывов в течение дня - все в рамках соблюдения законодательства
- задача специалистов ОКК - не лишить операторов премии, а отслеживать качество их работы, что позволяет улучшать работу агентов, что, наоборот, положительно сказывается и на рабочем процессе в дальнейшем, и на зарплате , соответственно. хороший сотрудник качественно выполняет свою работу. плохой работник предпочитает жаловаться на форумах вместо того, чтобы самосовершенствоваться
Дерьмовая компания этот вам Телеперформанс!, 27-05-2014
Отзыв правдивый 100%, а компания действительно дерьмовая. Бывшая Директ-стар, а ныне под другой вывеской - Телеперформанс, так видимо круче звучит. Но вывеска сменилась, а нутро компании осталось прежним, с душком, здесь по-прежнему никого не ценят и не уважают, текучка страшная. Короче, худшее место для работы.