Tekta Group

TEKTA GROUP входит в пятерку крупнейших девелоперских компаний Подмосковья. Приоритетной деятельностью компании является комплексное развитие проектов в сфере жилой недвижимости. Компания реализует масштабные проекты жилых комплексов бизнес-класса в Одинцово, Мытищах, Балашихе, Сергиевом Посаде. Портфель проектов составляет более 1,1 млн квадратных метров.

В 2012 году TEKTA GROUP заняла 5-е место в рейтинге крупнейших подмосковных девелоперов, по версии журнала «Эксперт». Компания признана лучшей в сфере жилищного строительства в рамках II Всероссийского строительного конгресса и вошла в список надежных застройщиков по версии издания Urbanus.ru. В конце года TEKTA GROUP была удостоена премии «Компания года» по версии РБК в номинации «За вклад в развитие отрасли девелопмента».

Благодаря активной социальной позиции TEKTA GROUP стала одним из первых российских застройщиков, получивших сертификат о присвоении рейтинга корпоративной социальной ответственности (КСО). Компания была удостоена рейтинга «А(s)». В ближайших планах TEKTA GROUP – рост инвестиционного портфеля проектов, приобретение новых площадок, расширение географии присутствия на рынках Московского региона. 



Юлия
19-12-2012
Плюсы
Отличное место для того,чтобы понять как не нужно работать и куда не стоит ходить
Минусы
Поработала некоторое время в этой компании в офисе продаж на объекте. Теперь поподробнее: фасад компании выглядит привлекательно -завлекают и хорошими условиями работы и обещаниями достойного дохода. К сожалению за красивой оберткой "инновационных" объектов скрывается огромный мыльный пузырь -отношение к рядовым сотрудникам-менеджерам, приносящим основной доход дармоедам центрального офиса просто поражает своим цинизмом. Люди работают за скромный оклад (30000 руб),обещанные бонусы никогда не выплачиваются,либо выплачиваются в объеме,за который должно быть стыдно. 10000 руб. бонуса сотруднику сделавшему план в 100 млн.это нормально? совокупный доход "успешного" менеджера Текты - это в среднем 45000 рублей)) При этот идет всестороннее зомбирование и тотальная некомпетентность людей организующих процесс продаж. Таким образом, мы имеем некомпетентных часто меняющихся руководителей на местах,размотивированных, убогих плохо образованных менеджеров,многие из которых никогда не работали в этой сфере либо работали во второсортных агенствах, в текте низведенных до положения крепостных, готовых трудится за копейки и ждущих никогда не выплачивыемые бонусы, идиотские пустые лозунги,в духе мы живем в НАДмосковье а не -под, и кучу бумажного идиотизма,в виде бессмысленных дублирующих друг друга отчетов. Разглядев всю эту поднаготную решила сменить место работы, так как ни один уважающий себя специалист в сфере недвижимости не будет работать в такой компании
Андрей, 23-12-2012
Полностью согласен!
Ева, 28-12-2012
Полностью согласна, а все от того, что там заправляет мадам Лосаберидзе, которую туда взяли по большому блату (она до этого несколько лет вообще нигде не работала - никто не брал без связей). Вот уж у кого воистину полное отствутствие профессионолизма и наполеоновские амбиции. Себе то она наверное по другому платит.
Клоп, 20-01-2013
Подтверждаю! И это не только в сфере продаж. Гнилая система стукачей и некомпетентности, исходящая от ген директора и культивируемая всеми доступными методами, в том числе незаконными!!!
Текучка страшная - люди для ген дира - это быдло и мясо.
Дуд, 20-01-2013
Это настоящая секта! Зомбирование полное. Думающих убирают сразу
Вопрос, 27-02-2013
А как там с ИТР дела обстоят, которые на площадке?
Я в шоке, 05-04-2013
Замечательный отзыв!!! В СЕКТЕ на менеджера возлагается вся работа компании, начиная от первого звонка клиента, заканчивая заполнением 137-го отчета для младшего помошника заместителя финансового менеджера проекта. При этом вы получаете 1000$ с фактическим графиком работы 6/1 с 9 до 21 часов. Бонусы СЕКТЫ - некое мифическое понятие. Если вы хотите испортить себе здоровье и получить психологическую травму приходите работать в СЕКТУ!!!
Нечего плакать., 06-05-2013
Если что-то, кого-то не устраивает, то этот «умный» может применить свой «талант» в другой компании.
Юлия, 07-05-2013
Плакать надо вам,рабам и сотрудникам текты,моя задача была объективно рассказать о работе в вашей ущербной компании,судя по количеству откликов и по тому что позиции в вашей компании в департаменте недвижимости не закрываются по полгода,я попала в точку- специалисты у вас не работают и не будут,работает только сброд. такие же у вас и никчемные проекты, одни акварели в НАдмусковье чего стоят