Техносерв

«Техносерв» – Группа компаний, обладающая широким спектром компетенций, необходимых для качественной реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.

«Техносерв» – крупнейший российский системный интегратор, работающий в России, странах СНГ и Европе, – основан в 1992 году. В 2014 финансовом году оборот Группы компаний «Техносерв» составил более 45,15 млрд руб. Головной офис «Техносерва» расположен в Москве, региональные представительства – во Владивостоке, Волгограде, Екатеринбурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Хабаровске, дочерние предприятия – в Алматы, Баку, Ереване, Минске и Ташкенте. Численность сотрудников – более 2500 человек.

Приоритетные направления деятельности «Техноcерва» — реализация крупных, социально значимых проектов по внедрению и развитию инфокоммуникационной инфраструктуры, энергетических и инженерных систем, прикладных платформ масштаба крупного предприятия и отрасли. В число компетенций также входят ИТ-консалтинг, услуги сервиса и аутсорсинга. Группа компаний «Техносерв» внедряет и развивает информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров: APC by Schneider Electric, Avaya, Cisco Systems, EMC, Hitachi Data Systems, HP, Huawei, IBM, Juniper Networks, Microsoft, Oracle, VMware и других.

«Техносерв» – №1 на рынке системной интеграции в России (IDC), лидер в области комплексных проектов построения инфраструктуры ЦОД и создания ИТ-инфраструктуры (CNews Analytics). «Техносерв» входит в тройку крупнейших российских ИТ-компаний по данным ведущих аналитических агентств за 2014 год («Эксперт РА», «РИА Рейтинг»). Согласно рейтингам «Коммерсантъ Деньги» и «Эксперт РА», по итогам 2014 года «Техносерв» является лидером российского рынка ИТ-услуг. Традиционно «Техносерв» сохраняет ведущие позиции в области телекоммуникационных проектов, что подтверждается рейтингом «Эксперт РА» «Топ-10: услуги в области телекоммуникаций», в котором компания занимает 2-е место.



Аноним
18-05-2011
Плюсы
----
Минусы
Контора наглухо гнилая...
Алексей, 28-08-2011
:))) Ой, смех.
Если бы контора была НАГЛУХО гнилая, то как бы она могла занять 3-е место в рейтинге крупнейших ИТ-интеграторов?
одни обиды кругом просто, кто-то кому-то что-то недодал и вот в инете негатив сразу
марк твен, 30-10-2011
А это не смешно!!! В реальности контора НАКЛУХО ГНИЛАЯ.
Именно сама контора, т.е. руководство выше начальника отделения и ниже топов.
Третье место обеспечивает не меренное бабло за предыдущие годы "снятое" с рынка благодаря таким крупнякам как РЖД и т.д.
Вторая причина ---профессиональные технари, архитекторы и реальные менеджеры, которые сидят на одном и том же месте годами, ждут свои заработанные бонусы и разгребают не реальные проблемы с внутренней бюрократией и отсутствием прозрачности в своей перспективе.
Хотите "повисеть" на крючке мнимого бонуса, покувыркаться на одном месте несколько лет --- вперед.
НО ВСЕМ СОВЕТУЮ В ЭТУ КОМПАНИЮ НЕ ИДТИ!!!
Когда придете в "коллектив"после всех этапов трудоустройства все, что говорилось Вам ранее поменяется с "+" на "-". А "Алексей" похоже один из таких профи, только из отдела кадров--честно отрабатывает свою "перспективу".

дядя, 01-11-2011
послостью соглашусь с данным анонимом и отзывом марка твена))) проработал там 3 с половиной года и через раз пользовался вазелином)))) касяки не твои и е... тебя и при этом все кому не поподя.... навешивают работу яковы за повышение ЗА, а ее по факту не бывает, мне эта онтора осталась должно порядка 90К. после очередных обещаний бросил все объемы %удалено% и уволился, руководство отстой!, сейчас счаслив до опупения:) единственное о чем могу посажелеть это о коллективе договорников работающих по направлению Ростелекома, девченки супер!
Алексей, 21-08-2012
То-то в компании начался наконец-то долгожданный рост в данном направлении продаж. Детские обиды - это не аргумент.
Владимир, 28-03-2013
Контора и впрямь, гнилая. Делют работу кое как, народ все время разный, одни начинают, другие продолжают, третьи пытаются доделать. Такое впечатление, что очень большая текучка кадров или работников нанимают по субподряду (возможно за еду). А бабло гребут лопатой, потому что их приводят из головной компании в приказном порядке. Из всех ИТ решений (СПД, АТС, ВКС, ЦОД и т.д.), в нашей компании, еще ни одно не доведено до завершения. Акты подписаны и деньги получены, так же в приказном порядке, а они недоделки не спеша, типа устраняют, проявляя великодушие.
Н.Д., 29-10-2014
Негатива в Техносерве более чем. Знаю не по наслышке, потому что работал в компании не на рядовой должности и по работе общался с сотрудниками и руководителями разных компаний ТЕХНОСЕРВЪ АС,Техносерв Менеджмент, ТехноТрансСерв и др. Может когда г-н Ананьев сидел на Юности и уделял делам фирмы больше внимания к людям относились по другому- я тогда еще не работал в компании. Но теперь управление отдано на откуп эффективным менеджерам и бравым генералам и полковникам( коих в компании ОГРОМНОЕ количество) и к людям относятся как к полному дерьму. Знаю о чем говорю. А засланному казачку " Алексею" хочу сказать- 3 место в рейтинге и отношение к людям внутри компании это разные вещи Цена этого места какова